« Le Baromètre FAE de novembre 2025 révèle un ajustement significatif des priorités des gestionnaires portugais, avec des changements notables dans certains domaines », indique le document publié aujourd’hui.
Les préoccupations liées à l’embauche et à la rétention de talents ont augmenté de 10,9 % à 14,9 %, une hausse qui place ce sujet au niveau du gouvernement et de la politique et « confirme la pression croissante sur le marché du travail qualifié ».
La situation internationale demeure la principale inquiétude des gestionnaires en novembre, bien qu’une diminution de 32,6 % à 28,7 % ait été enregistrée, une baisse qui « indique une légère réduction de la perception du risque externe ».
Parmi les principaux sujets suivis par les gestionnaires figure également une plus grande importance de la transformation structurelle des entreprises, les préoccupations concernant la digitalisation et la disruption technologique ayant augmenté de 8,7 % à 12,6 %, entrant ainsi dans les cinq principales priorités.
En revanche, on a observé des baisses dans la concurrence et le modèle d’affaires (à 4,6 %) et les impôts et la fiscalité (8 %), « révélant un déplacement du focus des gestionnaires vers des défis plus structurels et à long terme ».
Cette analyse comprend également des données sur l’Indice d’Optimisme des gestionnaires, qui a légèrement reculé de 2,35 à 2,25 et reste en territoire négatif depuis 2022, « reflétant un environnement économique encore marqué par l’incertitude », note la FAE.