Une nouvelle crèche offrira une capacité initiale pour 46 enfants, répartis en 14 places en nurserie, 14 pour les enfants sachant marcher jusqu’à 24 mois et 18 pour les enfants de 24 à 36 mois.
L’établissement fonctionnera avec des horaires étendus, sept jours par semaine, en deux équipes, « assurant un soutien aux familles avec des horaires irréguliers, en particulier les familles monoparentales ou sans réseau de soutien familial », indique un communiqué de la CIMRL.
Avec un investissement de 1,7 million d’euros, financé à 85 % par le Programme Régional du Centre — Centre 2030, le reste sera couvert par les municipalités membres de la CIMRL, selon des modalités à décider.
Les travaux sont prévus pour une durée maximale de 12 mois, avec une ouverture de la crèche envisagée pour octobre 2026.
« Ce projet, de par sa nature, est innovant et représente une grande opportunité pour transmettre une stabilité familiale et professionnelle aux professionnels de santé de cet hôpital », a déclaré le président de la CIMRL.
Gonçalo Lopes, également président de la municipalité de Leiria, a ajouté qu’il s’agit « d’une solution qui permettra d’attirer et de retenir de jeunes professionnels, de jeunes familles, qu’ils soient médecins, infirmiers ou autres professionnels de santé, dans notre hôpital, en offrant un avantage supplémentaire pour considérer Leiria comme un lieu de travail, notamment dans ces domaines de la santé ».
La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale, Rosário Palma Ramalho, a reconnu aujourd’hui à Leiria, lors de la session, que le Portugal fait face à « un terrible problème de natalité », et qu’il est donc nécessaire « de considérer avec beaucoup d’attention les jeunes familles, celles qui souhaitent se constituer et celles qui sont déjà constituées et veulent concilier la vie familiale avec une activité professionnelle ».
« Si les mères voulaient rester à la maison, les crèches ne seraient pas si nécessaires. En fait, les mères, très légitimement, veulent continuer à travailler. Les pères, également très légitimement, veulent continuer à travailler tout en étant parents. Et, donc, les crèches jouent un rôle fondamental », a-t-elle souligné.
Pour la ministre, « les projets comme celui-ci représentent une valeur ajoutée très significative par rapport à tous les programmes de crèches publics qui peuvent exister, car ils émergent au niveau régional, en réponse aux besoins identifiés dans ce contexte régional ».
Rosário Palma Ramalho a ajouté que cet exemple pourrait être reproduit au sein des entreprises, « parce que c’est ce qui permet plus facilement aux mères et aux pères de faire carrière dans ces entreprises, tout en étant rassurés d’avoir à proximité un lieu qui peut accueillir leurs enfants ».
« L’engagement des institutions dans les besoins de conciliation entre la vie professionnelle et familiale de leurs travailleurs est toujours un atout. C’est ce dont nous avons réellement besoin. Il ne s’agit pas de définir des modèles publics très standardisés dès le départ et d’espérer que tous s’y adaptent, mais d’accepter et d’accueillir les initiatives des institutions », a-t-elle ajouté.
Pour le président de l’Unité Locale de Santé de la Région de Leiria (ULSRL), Manuel Carvalho, « ce projet de crèche intercommunale reflète bien les deux valeurs qui font partie de la matrice du conseil d’administration actuel de l’ULSRL : l’engagement et la proximité ».
« Engagement, car nous prenons quotidiennement la responsabilité d’apporter des réponses innovantes qui améliorent la vie de nos professionnels, de nos usagers et de leurs familles. Proximité, car nous croyons que la santé ne se fait pas seulement entre les murs de l’hôpital, mais aussi auprès des personnes, dans leur quotidien, dans leur communauté », a renforcé Manuel Carvalho.