Dans des déclarations faites à Lusa concernant le licenciement annoncé le 29 août dans les deux entreprises de Santo Tirso, Francisco Vieira a expliqué que le plan comprend la fermeture de deux usines, la renégociation de la dette avec les banques via des Processos Especiais de Revitalização (PER), des demandes d’insolvabilité dans certaines unités et la vente d’actifs, dans une stratégie visant à se concentrer sur les domaines les plus rentables.
Selon le représentant du syndicat, la demande d’insolvabilité a été déposée au tribunal de Guimarães le 26 août.
Dans un communiqué envoyé à Lusa, l’administration affirme que le groupe « a commencé la mise en œuvre d’un Plan Stratégique de Restructuration, aligné sur la stratégie de ses principaux clients, visant à ajuster sa structure industrielle et organisationnelle aux exigences actuelles du marché mondial, renforçant sa concentration sur l’agilité, l’efficacité et la création de valeur. »
Selon le syndicaliste, « les deux entreprises qui ont demandé l’insolvabilité sont mortes », admettant que la déclaration d’insolvabilité arrivera « à tout moment ».
Concernant la « spéculation selon laquelle le nombre d’insolvabilités à présenter ou les processus spéciaux de revitalisation dans l’univers des entreprises du groupe Polopiqué n’étaient pas terminés », Francisco Vieira a dit avoir reçu « l’information de l’avocat des entreprises qu’il n’y en aura pas d’autres ».
« L’information qui nous a été transmise est que dans les deux entreprises qui ont des processus spéciaux de revitalisation, les salaires et les subventions seront à jour, mais j’ai tout de même quelques réserves, car ce n’est pas l’information que j’ai. Nous savons qu’il y avait des travailleurs d’autres entreprises qui sont partis en congé, sont revenus pour travailler et n’avaient pas reçu la subvention de congé. Cela nécessite une confirmation objective », a-t-il ajouté.
Le président du syndicat a avancé à Lusa que vendredi, « 70% du salaire sera versé sur le compte des travailleurs de Polopique Tecidos SA » puisque l’entreprise a reçu « un montant significatif qui ne suffira pas à payer plus de 70% », une transaction, a-t-il souligné, qui devra « être réalisée à toute vitesse pour éviter la nomination de l’administrateur de l’insolvabilité, car si l’administrateur est nommé, à partir de ce moment, aucun paiement ne pourra être effectué ».
Selon l’entreprise, le Plan Stratégique de Restructuration prévoit la « concentration de la capacité productive dans les unités avec le plus haut rendement opérationnel et flexibilité, la fermeture des unités de confection de vêtements et de tissage de tissus et le renforcement de la sous-traitance externe stratégique, notamment dans le domaine de la confection, en maintenant des normes élevées de qualité et de contrôle ».
Le redimensionnement de la structure organisationnelle, garantissant une opération plus agile et alignée sur la demande, avec la dispense de 274 collaborateurs, en sauvegardant tous les droits légaux, l’aliénation des actifs non essentiels, permettant de canaliser des ressources pour l’investissement futur et l’innovation, et le renforcement du partenariat stratégique avec des clients clés, garantissant la stabilité opérationnelle et une vision de croissance durable à moyen et long terme, complètent le Plan Stratégique.