Le gouvernement envisage de « relancer la possibilité de la journée continue » pour permettre aux parents de quitter plus tôt le travail et de passer davantage de temps avec leurs enfants, a annoncé vendredi la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale. Mais en quoi consiste la journée continue de travail ?
« La journée continue consiste en la prestation ininterrompue de travail, sauf durant une pause de repos ne dépassant jamais trente minutes, qui, à toutes fins utiles, est considérée comme temps de travail« , peut-on lire dans la Loi générale du travail dans les fonctions publiques.
Selon la loi, « la journée continue doit occuper, principalement, une des périodes de la journée et entraîner une réduction de la durée normale du travail quotidien ne dépassant jamais une heure« .
De plus, « la durée maximale de travail continu, en journée continue, ne peut dépasser cinq heures« .
Selon la législation en vigueur, la journée continue peut être adoptée dans les cas d’horaires spécifiques prévus par la loi actuelle et dans des cas exceptionnels, dûment motivés, notamment les suivants :
- Travailleur parent avec enfants jusqu’à l’âge de 12 ans ou, quel que soit leur âge, en situation de handicap ou souffrant d’une maladie chronique ;
- Travailleur adoptant, dans les mêmes conditions que les travailleurs parents ;
- Travailleur se substituant aux parents, ayant à charge un petit-enfant de moins de 12 ans ;
- Travailleur adoptant, tuteur ou personne à qui la responsabilité judiciaire ou administrative de l’enfant a été confiée, ainsi que le conjoint ou la personne en union de fait avec ce dernier ou avec un parent, à condition de vivre en communauté de biens et de logement avec l’enfant ;
- Travailleur étudiant ;
- Dans l’intérêt du travailleur chaque fois que d’autres circonstances pertinentes, dûment motivées, le justifient ;
- Dans l’intérêt du service lorsque cela est dûment motivé.
« Nous allons relancer la possibilité de la journée continue »
Maria do Rosário Palma Ramalho, lors de son audition par la commission parlementaire du Travail, de la Sécurité sociale et de l’Inclusion pour la discussion en spécialité du Budget de l’État pour 2026, en réponse à une intervention du groupe du parti Livre sur les horaires flexibles, a déclaré que la possibilité de la journée continue est à l’étude.
Le gouvernement pourrait relancer la journée continue pour que les parents aient plus de temps pour leurs enfants
Le gouvernement envisage de « relancer la possibilité de la journée continue » pour permettre aux parents de quitter plus tôt le travail et de passer davantage de temps avec leurs enfants, a annoncé aujourd’hui la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale.
Lusa | 12:04 – 07/11/2025
« Nous allons relancer la possibilité de la journée continue qui, de façon pratique, permet aux pères ou mères ou aux deux de quitter plus tôt pour s’occuper de leurs enfants et, par conséquent, nous allons le faire d’une manière qui ne pénalise pas autant les entreprises« , a-t-elle répondu.
Concernant l’allongement du congé parental – dont la proposition du gouvernement est d’atteindre six mois, si les parents optent pour 60 jours supplémentaires en régime partagé, après avoir bénéficié des 120 jours obligatoires – la ministre a soutenu qu’il s’agit « d’une mesure vertueuse du point de vue de la promotion de l’égalité entre hommes et femmes ».
Selon Maria do Rosário Palma Ramalho, avec la proposition du gouvernement, il y aura une conciliation plus équilibrée entre la vie professionnelle et la vie familiale, « justement parce que les deux derniers mois doivent être partagés entre le père et la mère pour obtenir la participation de 100 % ».
« Quand nous accordons ces droits uniquement aux mères, cela accentue l’inégalité entre hommes et femmes et, par conséquent, ce n’est pas vertueux du point de vue de la carrière des mères », a défendu la ministre.
Le groupe du Livre a également questionné la ministre sur la possibilité pour les enfants atteints de maladies oncologiques d’être accompagnés par leurs parents, et la ministre a répondu que le gouvernement est « très sensible » à ce thème, dont il a déjà discuté avec des associations de parents.
« Nous envisageons actuellement, dans le cadre de la réforme Travail XXI, de modifier légèrement le régime des absences des parents pour pouvoir intégrer ce que les associations nous ont demandé comme étant le plus important », a déclaré la responsable, ajoutant que ces absences pourraient devenir justifiées.