« J’admets que ce ne soit pas purement une question financière, car de ce que nous avons entendu et des études qui ont été réalisées, il est évident que la question financière a de l’importance, mais elle n’est pas la seule raison pour laquelle les postes vacants ne répondent pas entièrement à ce problème », a déclaré la responsable après avoir participé à la conférence « L’avenir de la santé en Europe ».
Ana Paula Martins a cité, parmi d’autres raisons, « le plan de carrière, la flexibilité, le fait que, notamment, nos jeunes spécialistes et jeunes médecins souhaitent aujourd’hui un équilibre entre la vie personnelle et familiale, et sont souvent éloignés de la zone où ils travaillent, éloignés en termes d’habitat », a-t-elle expliqué en référence au concours pour Lisbonne et la région de Vale do Tejo.
Interrogée sur les solutions à ce problème, la ministre a rappelé qu’il s’agit d’un « travail que la Direction exécutive [du Service national de santé] mène, signalant qu’il s’agit d’un travail presque chirurgical ».
Reconnaissant que des postes resteront vacants, Ana Paula Martins a apporté d’autres chiffres au débat en affirmant que « plus de 24 000 usagers auront des médecins » de famille.
Santé : Plus de 60 % des postes vacants en Médecine Générale et Familiale
Plus de 60 % des postes de Médecine Générale et Familiale (MGF) sont restés vacants lors du concours de deuxième session, qui s’est terminé avec seulement 50 des 142 postes pourvus, selon des données auxquelles Lusa a eu accès.
Lusa | 15:25 – 22/01/2026