L’année n’est pas encore terminée, mais Mercadona prépare déjà 2026. Le groupe espagnol a annoncé la semaine dernière qu’il recrute pour un supermarché qui ouvrira à Beja.
« Mercadona, entreprise de supermarchés, qui compte déjà plus de 65 magasins au Portugal, ouvrira à Beja, l’année prochaine, un nouveau supermarché dans le nouveau Retail Park et est en phase de recrutement pour ce nouveau magasin », peut-on lire dans un communiqué diffusé par le groupe.
Selon la marque espagnole, les postes ouverts pour travailler dans le supermarché en question sont pour opérateur de magasin.
« Toutes les offres d’emploi incluent une période de formation, avec un contrat à durée indéterminée, et sont rémunérées dès le premier jour. De plus, pendant cette période, toutes les dépenses sont à la charge de l’entreprise – alimentation, transport, hébergement et également deux voyages par mois à domicile pour tous les employés », indique la note diffusée.
Les personnes intéressées par ces postes peuvent trouver plus d’informations ici.
Comment est-il de travailler chez Mercadona L’entreprise explique
Dans la même note, Mercadona rappelle qu’elle « est présente dans 12 districts au Portugal et compte déjà 7 000 collaborateurs, dont 1 700 ont rejoint l’entreprise en 2024 ».
« Pour répondre au plan d’expansion, l’entreprise recrute pour diverses fonctions, renforçant l’investissement fait sur le territoire national et créant des emplois stables et de qualité », explique le communiqué.
Il révèle que « au début de l’année, l’entreprise a annoncé une augmentation de 8,5 % pour tous les collaborateurs, appliquée depuis janvier 2025, fixant leur salaire d’entrée à 14 963,90 € bruts annuels, avec une progression salariale jusqu’à 20 465,10 € atteints en un maximum de 4 ans ».
« À ces montants s’ajoutent l’indemnité de repas quotidienne et l’indemnité pour dimanches, jours fériés et heures de travail de nuit. Avec l’accomplissement des objectifs individuels et de l’entreprise, s’ajoute également la Prime Annuelle, qui à partir de la première année civile complète équivaut à un salaire supplémentaire et, à partir de 4 ans d’ancienneté, est de deux salaires supplémentaires », indique-t-on.
Ainsi, la « nouvelle grille salariale offre un salaire d’entrée supérieur de 23 % au salaire minimum national (SMN). Quant aux collaborateurs ayant plus de 4 ans d’ancienneté, ils perçoivent actuellement un salaire de 68 % supérieur au SMN ».
« Mercadona possède une Politique de Ressources Humaines différenciée qui mise sur la construction de carrières, la progression salariale, l’équité et la promotion interne, l’une des principales façons de valoriser et de créer des opportunités de développement, recherchant le talent au sein de l’entreprise. Mercadona a également une politique de formation essentielle pour préparer l’avenir de tous les collaborateurs et permettant leur développement personnel et professionnel », précise la note diffusée.
Il est également ajouté que, « récemment, et pour la troisième année consécutive, Mercadona a été distinguée aux prix Randstad Employer Brand Research 2025, comme l’entreprise la plus attrayante pour travailler dans le secteur de la distribution ».