Le gouvernement accordera une tolérance de point aux travailleurs exerçant des fonctions publiques les prochains jours 24, 26 et 31 décembre.
Il est important de souligner que cette année, une journée supplémentaire de tolérance sera accordée par rapport à l’habitude, selon un décret signé par le Premier ministre, Luís Montenegro.
En 2025, contrairement aux années précédentes, le 26 décembre, qui suit Noël, tombe un vendredi, ce qui a conduit l’exécutif à accorder également une tolérance de point ce jour-là.
À qui s’applique la tolérance de point ?
Dans le décret signé par le Premier ministre, auquel l’agence Lusa a eu accès, il est indiqué que « le déplacement de nombreuses personnes hors de leur lieu de résidence est une pratique habituelle durant la période de Noël et du Nouvel An, dans le but de réaliser des réunions familiales ».
Dans ce sens, selon le même décret, « une tolérance de point est accordée aux travailleurs exerçant des fonctions publiques dans les services de l’administration directe de l’État, qu’ils soient centraux ou déconcentrés, ainsi que dans les instituts publics » aux dates des 24, 26 et 31 décembre.
« Sont exceptés (…) les services et organismes qui, pour des raisons d’intérêt public, doivent rester opérationnels durant cette période, selon des modalités à définir par le membre compétent du gouvernement », souligne le décret.
Dans ces cas liés au fonctionnement des services pour des raisons d’intérêt public, il est précisé que, « sans porter préjudice à la continuité et à la qualité du service à fournir, les dirigeants des services et organismes (…) doivent promouvoir la dispense équivalente du devoir d’assiduité des travailleurs concernés, à une date ou des dates à fixer ultérieurement ».
Qu’est-ce que la tolérance de point ?
Selon la Direction Générale de l’Administration et de l’Emploi Public (DGAEP), la « tolérance de point correspond à la dispense de présence au service accordée aux travailleurs qui, un jour donné, sont soumis au devoir d’assiduité ».
Selon la même information, diffusée par la DGAEP, la tolérance de point présente les caractéristiques suivantes :
- Elle n’est pas considérée comme un jour férié ;
- Elle ne suspend pas les congés ;
Les travailleurs en congés ne bénéficient pas d’un jour de congés supplémentaires en compensation.
Pour les travailleurs du secteur privé, la situation est différente
La tolérance de point déterminée par le gouvernement, doit-on préciser, s’applique uniquement aux fonctionnaires de l’État.
Il se trouve que les entreprises du secteur privé peuvent choisir de suivre ou non l’exemple de l’exécutif et d’appliquer cette tolérance à leurs employés.
