Une des sources a déclaré à l’agence Lusa que ce processus a débuté il y a quelques mois, marquant la deuxième fois cette année que Microsoft Portugal procède au licenciement d’un grand nombre d’employés.
Une autre source a précisé qu’il s’agit d’un processus de licenciement collectif concernant 68 personnes, avec des suppressions de postes de ‘customer account managers’ (gestionnaires de comptes clients), ‘cloud solution architects’ (architectes de solutions cloud pour entreprises) et d’équipes FastTrack (qui aident les clients à mettre en œuvre et à tirer le meilleur parti des solutions Microsoft).
Contactée par Lusa, la Commission des Travailleurs (CT) de Microsoft Portugal, récemment constituée, a renvoyé les éclaircissements vers l’entreprise, étant liée par un accord de confidentialité.
Une source officielle de la multinationale a répondu à Lusa que Microsoft est, à l’échelle mondiale, « en train de mettre en œuvre des changements organisationnels nécessaires pour mieux positionner l’entreprise pour réussir sur un marché dynamique », réitérant la déclaration qu’elle diffuse depuis plusieurs mois.
Basée à Seattle, aux États-Unis, Microsoft a procédé à plusieurs licenciements.
La toute dernière vague de départs, la deuxième en quelques mois, a été annoncée début juillet, affectant des milliers de travailleurs dans plusieurs équipes à travers le monde, y compris dans les secteurs des ventes et de la division des jeux vidéo Xbox.
Microsoft a commencé à envoyer les avis de licenciement le 2 juillet, mais, dans un communiqué, elle a refusé de spécifier le nombre exact d’employés concernés. Elle a seulement indiqué que les réductions représentent moins de 4 % de la main-d’œuvre qu’elle comptait il y a un an.
D’après les données publiées en juin de l’année dernière, Microsoft employait environ 228 000 travailleurs à temps plein, de sorte que la réduction annoncée en juillet pourrait avoir touché près de 9 000 personnes.
Cependant, il n’était pas clair si la réduction communiquée en juillet incluait les quelque 6 000 travailleurs déjà licenciés lors d’une précédente vague, annoncée deux mois auparavant, en mai.
Ces rondes de réductions arrivent à un moment où plusieurs entreprises technologiques continuent de réajuster leurs structures après les forts investissements et recrutements durant les années de la pandémie.
Microsoft, en particulier, a été sous pression ces dernières années pour contrôler les coûts, face à un contexte de dépenses élevées pour les centres de données qui alimentent les services d’intelligence artificielle et de cloud computing.