Alors que l’année touche à sa fin, Mercadona prépare déjà les ouvertures pour 2026. La chaîne de supermarchés espagnole a annoncé ce jeudi qu’elle a commencé le processus de recrutement pour le supermarché qui ouvrira à Vila Real prochainement, comme elle l’avait déjà annoncé pour Beja.
« Mercadona, entreprise de supermarchés, qui compte déjà 68 magasins au Portugal, ouvrira à Vila Real l’année prochaine un nouveau supermarché. Ce nouveau magasin générera 70 nouveaux emplois », peut-on lire dans un communiqué diffusé par l’entreprise.
Les postes sont déjà ouverts
Mercadona annonce que les postes ouverts pour travailler dans ce magasin sont pour des opérateurs de magasin (toutes sections) et « toutes les offres d’emploi incluent une période de formation, avec un contrat à durée indéterminée, rémunérée dès le premier jour ».
De plus, pendant cette période de formation, toutes les dépenses sont à la charge de l’entreprise – alimentation, transport, hébergement et également deux voyages par mois chez eux pour tous les collaborateurs », ajoute la note publiée.
Les intéressés à travailler dans le nouveau magasin de Vila Real peuvent postuler ici.
Mercadona assure « la création d’emplois stables et de qualité »
« Mercadona est présente dans plusieurs districts au Portugal et compte déjà plus de 7 000 collaborateurs. Pour répondre au plan d’expansion, l’entreprise recrute pour diverses fonctions, renforçant ainsi l’engagement pris sur le territoire national et créant des emplois stables et de qualité », explique la marque espagnole.
Elle ajoute : « À partir du début de 2025, l’entreprise a annoncé une augmentation de 8,5 % pour tous les collaborateurs, appliquée depuis janvier 2025, fixant son salaire d’entrée à 14 963,90 € brut annuel, avec une progression salariale allant jusqu’à 20 465,10 € atteints en un maximum de 4 ans ».
A ces montants s’ajoutent l’allocation alimentaire quotidienne et d’autres prestations prévues dans la Politique de Rémunération de l’entreprise, telles que l’indemnité de dimanche, l’indemnité de jour férié et les heures de travail de nuit. Avec l’atteinte des objectifs individuels et de l’entreprise, se rajoute encore la prime annuelle, qui à partir de la première année civile complète est équivalente à un salaire supplémentaire et, à partir de 4 ans d’ancienneté, est de deux salaires supplémentaires », peut-on lire.
De plus : « Le tableau salarial de l’entreprise, en vigueur en 2025, offre ainsi un salaire d’entrée supérieur de 23 % au salaire minimum national (SMN). Les collaborateurs comptant plus de 4 ans d’ancienneté perçoivent actuellement un salaire supérieur de 68 % au SMN ».
Selon le groupe, Mercadona « possède une Politique de Ressources Humaines différenciée qui mise sur le développement de carrières, la progression salariale, l’équité et la promotion interne, l’une des principales façons de valoriser et de créer des opportunités de développement, en recherchant le talent à l’intérieur de l’entreprise même. Mercadona dispose également d’une politique de formation essentielle pour préparer l’avenir de tous les collaborateurs, permettant leur développement personnel et professionnel ».
Récemment, et pour la troisième année consécutive, Mercadona a été distinguée lors des prix Randstad Employer Brand Research 2025, comme l’entreprise la plus attractive pour travailler dans le secteur de la distribution », est-il également indiqué dans la même note publiée.