Les employés de Mercadona bénéficieront d’une semaine supplémentaire de vacances à partir de l’année prochaine, a annoncé l’entreprise de supermarchés ce vendredi. De plus, la marque espagnole distribuera une gratification aux employés, correspondant à un salaire supplémentaire.
« Le Comité de Direction de Mercadona a approuvé l’allongement de la période de vacances d’une semaine supplémentaire pour les 110 000 employés de l’entreprise, dont 7 500 au Portugal, passant de 24 jours à 29 jours ouvrables de vacances par an. Cette mesure, qui entrera en vigueur en 2026 au Portugal et en Espagne et qui sera consolidée pour les années restantes, représente une amélioration significative de la durée annuelle de travail des employés, avec l’objectif que toutes les personnes faisant partie de Mercadona soient 100 % engagées et satisfaites », peut-on lire dans un communiqué auquel Notícias ao Minuto a eu accès.
Dans cette même note, l’entreprise explique que, « avec le lancement de cette mesure, qui représentera un coût de 100 millions d’euros par an, le modèle propre de Ressources Humaines de l’entreprise, basé sur l’écoute et la réponse aux besoins de ses équipes, continue d’évoluer ».
« Une relation qui permet d’analyser les propositions et, si elles apportent de la valeur, comme c’est le cas de cet allongement des vacances, de les mettre en œuvre pour continuer à renforcer la qualité des postes de travail et l’efficacité collective », est-il mentionné.
Les travailleurs bénéficieront également d’un salaire supplémentaire
En plus de cette mesure, le Comité de Direction de Mercadona « a décidé, pour la deuxième année consécutive, de distribuer à tous les employés, le mois de mars prochain, une gratification supplémentaire de 280 millions d’euros, équivalent à un salaire mensuel, s’ajoutant à la prime annuelle par objectifs, d’un ou deux salaires mensuels, selon l’ancienneté ».
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Notícias ao Minuto | 13:42 – 27/11/2025
« Avec cette décision, Mercadona reconnaît également l’effort individuel et collectif de son équipe extraordinaire, pilier fondamental pour atteindre, année après année, d’excellents résultats en matière de productivité, d’efficacité et de gestion, essentiels pour atteindre les objectifs et les buts fixés, après avoir augmenté les salaires de 100 % de l’équipe de 8,5 % en 2025″, est-il précisé dans la note publiée.
Le groupe espagnol précise que ces « mesures, qui représentent un investissement de 380 millions d’euros, démontrent, une fois de plus, le caractère pionnier de Mercadona dans la satisfaction des employés ».
« L’entreprise est convaincue que, avec ces initiatives, elle contribuera également à renforcer sa compétitivité et son leadership, car plus on investit dans les employés, plus le retour est important« , est-il également indiqué.
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Notícias ao Minuto | 09:03 – 03/12/2025