Nicolau Santos s’exprimait lors de la commission parlementaire de la Culture, de la Communication, de la Jeunesse et du Sport, suite à la démission de la direction de l’information de la télévision et à la réorganisation de l’entreprise, dans le cadre de demandes du Livre et du PS.
La première phase du plan de départs volontaires de la RTP, qui avait été approuvée, a été accomplie le 30 juin.
Dans cette phase, 97 personnes ont quitté l’entreprise, selon l’information divulguée le 24 juin par la RTP.
« Nous avons en fait demandé une extension pour 41 autres employés qui souhaitaient adhérer au plan de départs volontaires, mais nous n’avons plus l’autorisation financière, ni la disponibilité financière » pour cela, a-t-il déclaré.
Les coûts « seraient maintenant de l’ordre de 2,4 millions d’euros », a poursuivi Nicolau Santos.
Le président de la RTP a souligné que l’administration a beaucoup travaillé « en étroite collaboration avec la tutelle », en particulier l’administratrice financière, Sónia Alegre, notamment pour que la question de l’augmentation de capital soit résolue et pour qu’il y ait « un regard » sur la Contribution pour l’Audiovisuel (CAV).
Par ailleurs, « nous avons déjà fait quelques propositions […] pour que certaines des missions de service public qui sont aujourd’hui confiées à la RTP puissent être » financées par d’autres sources que la Contribution pour l’Audiovisuel ou le budget propre de la RTP », a indiqué le gestionnaire.
Nicolau Santos a plusieurs fois mentionné que la RTP3 n’était pas la raison de l’exonération d’António José Teixeira du poste de directeur de l’information de la télévision de la RTP.
« Concernant la RTP3, je persiste à dire que ce n’était pas le motif de l’exonération. Il y avait un large éventail, […] il s’agissait de changements nécessaires, d’un nouvel élan, d’une nouvelle orientation, d’un nouvel intérêt pour certaines zones », a-t-il insisté.
En ce qui concerne la critique selon laquelle la réduction du nombre de directeurs a conduit la RTP à créer des super directions, Nicolau Santos a rappelé qu’auparavant, l’entreprise était accusée d’avoir trop de directeurs.
« Je pense que nous avions trop de directeurs », en soulignant qu’en tenant également compte des coûts financiers, il était logique de réduire le nombre de postes de directeur.
La nouvelle organisation de la RTP compte désormais 23 directeurs contre les 30 directeurs et directeurs adjoints précédents.
