La proposition, présentée par le porte-parole du Conseil exécutif et également secrétaire pour l’Administration et la Justice, Wong Sio Chak, établit un salaire minimum de 35 patacas (3,8 euros) par heure.
« On estime que le nombre de travailleurs bénéficiaires est d’environ 18 200 personnes, représentant 4,4 % du total des travailleurs, en excluant les employés de maison », a déclaré Wong lors d’une conférence de presse.
Le porte-parole a expliqué que la proposition a été élaborée « après avoir consulté les opinions des employeurs et des employés au sein du Conseil permanent de concertation sociale ».
La révision va maintenant être envoyée pour être discutée au sein de l’Assemblée législative de Macao, étant donné que le gouvernement de cette région semi-autonome chinoise souhaite mettre en œuvre l’augmentation à partir du 1er janvier.
Le directeur des Services pour les Affaires du Travail (DSAL) a défendu l’exclusion des travailleurs domestiques.
« Lorsque la loi a été établie, la principale prémisse était la ‘nature unique’ du travail domestique et la nécessité pour le travailleur de s »intégrer’ à la vie familiale de l’employeur », a déclaré Chan Un Tong.
« Cependant, même si cette législation ne s’applique pas à eux, cela ne signifie pas que leurs droits ne sont pas protégés », a-t-il ajouté.
Actuellement, pour les nouveaux contrats de travailleurs domestiques, signés à partir de juillet 2024, la rémunération minimale fixée par la DSAL est de 3 200 patacas (345 euros).
Chan a indiqué que le salaire médian pour ces embauches avoisine les 3 800 patacas (410 euros), un montant qui, selon le dirigeant, « démontre que, même exclus du régime général, il existe des mécanismes qui garantissent une rémunération raisonnable ».
À Macao, de nombreux travailleurs ne vivent pas avec la famille de l’employeur, il est fréquent d’en voir beaucoup partager une chambre.
En 2023, Macao a approuvé l’élargissement du salaire minimum, le fixant alors à 34 patacas (3,67 euros) par heure ou 7 072 patacas (7,6 euros) mensuels, mais en excluant les travailleurs domestiques du décret.
Le salaire minimum englobait jusqu’à ce moment uniquement les travailleurs de nettoyage et de sécurité dans l’activité d’administration des bâtiments.
Le Comité des droits de l’homme de l’ONU a interrogé Macao en juillet 2022, « pour quelle raison les employées de maison non résidentes sont traitées différemment » et, contrairement à d’autres travailleurs, ne sont pas couvertes par le salaire minimum.
« Quelles mesures la DSAL prend-elle pour protéger la vie des domestiques migrantes, qui sont particulièrement vulnérables aux traitements illégaux et abusifs de la part des employeurs », a demandé le membre du comité Shuichi Furuya.
En expliquant pourquoi les employés domestiques n’ont pas droit au salaire minimum, la DSAL a répondu au comité que ce groupe de travailleurs est « un cas spécial » et que « les employeurs offrent un emploi sans intention de profit ».
Selon les données officielles de la DSAL, fin août, plus de 28 000 employés domestiques travaillaient à Macao, la plupart d’entre eux venant des Philippines (environ 15 250).