Après l’annonce de la grève générale du 11 décembre, le ministère du Travail a remis à l’UGT une nouvelle proposition avec quelques modifications du projet présenté en juillet, mais que la centrale syndicale a jugée « très insuffisante » pour annuler la grève.
Cependant, à l’époque, le secrétaire général de l’UGT avait indiqué que la centrale syndicale allait « faire une contre-proposition ».
Dans des déclarations à l’agence Lusa, le secrétaire général adjoint de l’UGT a affirmé aujourd’hui que le document est encore en cours de finalisation, mais qu’il sera remis « bientôt » au gouvernement.
« C’est une longue proposition. Nous devons maintenant réunir les organes internes de la centrale pour rectifier la proposition avant de la remettre au gouvernement », a avancé Sérgio Monte, ajoutant que la remise « est imminente ».
Interrogé sur la dépendance éventuelle de la remise du document à la date de la prochaine réunion plénière de la Concertation Sociale – qui n’est pas encore définie -, le secrétaire général adjoint n’attache pas le ‘timing’ de la remise à cette date et affirme qu’ils ont demandé au gouvernement « qu’une réunion plénière soit organisée », car d’autres sujets doivent être discutés selon eux.
« La Concertation Sociale ne doit pas être concentrée uniquement sur la législation du travail. Il y a d’autres sujets importants pour nous, tels que les salaires, les revenus, la fiscalité, etc. », souligne-t-il.
Le secrétaire général adjoint de l’UGT ajoute que les réunions bilatérales avec le gouvernement « sont à l’arrêt ».
La CGTP et l’UGT ont organisé une grève générale le 11 décembre contre la proposition du gouvernement, la cinquième réunissant les deux principales centrales syndicales, ce qui ne s’était pas produit depuis la grève conjointe du 27 juin 2013.
Après la grève, la ministre du Travail a convoqué l’UGT pour une réunion. À l’issue de la rencontre, le secrétaire général de l’UGT, Mário Mourão, a réitéré que la centrale syndicale présenterait une contre-proposition, incluant des mesures absentes du projet, et a tenu à souligner un esprit de négociation du côté de l’exécutif.
Dans la nouvelle proposition remise à l’UGT, le gouvernement a introduit quelques nouvelles mesures et cédé sur certains points, abandonnant par exemple la simplification des licenciements dans les entreprises moyennes, mais maintenant le retour de la banque d’heures individuelle, la révocation de la norme prévoyant des restrictions au ‘outsourcing’ en cas de licenciement, ainsi que la mesure visant à compliquer la réintégration des travailleurs après un licenciement abusif, ou les modifications de la loi sur la grève, toutes fortement contestées par les syndicats.
L’exécutif a réitéré qu’il « n’est pas disposé à retirer toute la proposition » et qu’il souhaite maintenir les « principaux axes », bien qu’ouvert au dialogue, et à l’époque, a insisté pour donner « plus de temps » à l’UGT pour analyser la nouvelle proposition.
La dernière fois que le gouvernement s’est réuni en Concertation Sociale avec tous les partenaires sociaux pour discuter spécifiquement des modifications de la loi du travail était le 23 septembre, et depuis lors, des réunions bilatérales ont eu lieu.
Mercredi, la ministre du Travail a déclaré qu’elle ne pouvait pas « s’engager » sur un délai pour soumettre les modifications de la loi du travail au parlement, soulignant que tout dépendrait de la « dynamique » de la Concertation Sociale.