Les données proviennent de l’étude d’impact socio-économique réalisée par Forvis Mazars pour Lidl Portugal, qui évalue l’activité économique de la chaîne de supermarchés au cours des 30 dernières années sur le marché portugais, de manière directe, indirecte et induite, à travers toute la chaîne de valeur.
Le Lidl est entré au Portugal en 1995 et, au cours de cette période, de manière directe, indirecte et induite, a « généré un impact total de 44 milliards d’euros sur le Produit Intérieur Brut (PIB) portugais ».
Selon l’étude, la chaîne de distribution a enregistré un taux de croissance annuel moyen de 15%.
L’impact économique du Lidl « est passé de 54 millions d’euros en 1995 à environ 3,223 milliards d’euros en 2024, en considérant les effets directs, indirects et induits ».
Autrement dit, « pour chaque euro dépensé, l’activité du Lidl a généré, en moyenne, 1,78 euro dans l’économie portugaise, démontrant l’importance de son rôle dans la dynamisation de la production nationale tout au long de la chaîne d’approvisionnement ».
De manière directe, indique Lidl, l’impact était de 56%, matérialisé « en paiements aux fournisseurs, salaires et impôts », et de manière indirecte, avec un impact de 23%, « à travers l’activité de ses fournisseurs ».
De manière induite, cela représentait 21%, « résultant de l’effet multiplicateur de l’activité de Lidl au Portugal ».
L’activité de Lidl au Portugal « a aidé à créer et maintenir environ 90 000 emplois », enregistrant depuis 1995 « un taux de croissance annuel moyen (TCAM) de 13% sur l’impact total sur l’emploi au Portugal ».
En trois décennies, « pour chaque emploi créé par Lidl, 10,6 nouveaux emplois ont été créés dans le pays », précise l’étude.
L’entreprise précise que, sur le total, « 9% correspond à la contribution directe de l’entreprise, à travers l’embauche de collaborateurs — comptant actuellement plus de 8 000 personnes » et « 78% se réfère à l’impact indirect, causé par le facteur demande, qui stimule l’augmentation de la production tant chez les fournisseurs directs de l’entreprise que dans les secteurs de première ligne qui les approvisionnent ».
Les 13% restants correspondent « à l’impact induit, c’est-à-dire aux effets générés dans les autres secteurs tout au long de la chaîne de valeur », ajoute-t-elle.
« Ces données, en plus de refléter la valeur réelle que nous avons créée pour le pays, montrent que Lidl est devenu bien plus qu’une marque : c’est aujourd’hui un symbole d’engagement, de confiance et d’impact réel dans la vie des gens », déclare Hélder Rocha, président exécutif (PDG) de Lidl Portugal, cité dans un communiqué.
« Notre chemin est celui de la continuité, en renforçant la croissance, l’impact et l’engagement envers le Portugal », conclut le PDG.
Actuellement, Lidl compte plus de 8 000 collaborateurs répartis dans plus de 280 magasins, du nord au sud du pays et, en plus du siège, quatre directions régionales et entrepôts : Santo Tirso (Nord), Torres Novas (Ouest), Loures (Centre) et Palmela (Sud).
Lidl appartient au Groupe Schwarz.
