Dans une lettre, les employés demandent à la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale de régulariser les contrats de ces personnes à l’Institut de Sécurité Sociale (ISS), avec intégration dans les cadres d’Assistants Techniques et de Techniciens Supérieurs, engagés dans le cadre du Plan de Résolution et de Résilience (PRR).
Ils expliquent qu’une partie de ces employés travaille pour l’État depuis 2018, « initialement à travers des contrats temporaires et ‘banque d’heures’ (comme en témoignent ceux signés par des entités externes dans le cadre du projet AGORA et également dans le projet PARES 2.0) ».
« En 2022, nous avons été formellement engagés par le biais d’un concours dans le cadre du Plan de Réhabilitation et de Résilience (PRR), intitulé ‘Projet Carreira Certa' », rappellent-ils, ajoutant qu’ils ont été « intégrés dans diverses équipes où le manque de ressources humaines est plus significatif », comme par exemple dans les « campagnes et les noyaux de soutien durant la pandémie de covid-19 ».
Ils soulignent que ces quelque 200 employés jouent « un rôle essentiel pour le bon fonctionnement de la Sécurité sociale, assurant quotidiennement l’opérationnalisation de services publics fondamentaux impactant des millions de citoyens portugais, notamment le projet ‘Pension à l’Heure' » et qu’ils n’ont jamais refusé aucune tâche.
Ils estiment donc qu’il est urgent de reconnaître que les fonctions qu’ils exercent sont permanentes et nécessitent des liens stables et dignes.
« Cette réalité constitue non seulement une violation des principes d’un État de droit, mais perpétue également la précarité au sein de l’Administration publique, contredisant les discours officiels de lutte contre le même phénomène », préviennent-ils.
Selon les informations divulguées dans la lettre, ces travailleurs ont récemment reçu une proposition de prolongation du lien actuel « pour quelques mois supplémentaires via des avenants aux contrats initialement signés ».
Ils estiment que « cette solution ne fait que retarder l’inévitable », à savoir, une éventuelle situation de chômage, et appellent la ministre du Travail à faire une « analyse sérieuse et humaine » et à intervenir directement pour résoudre ce cas.
Ils demandent à Maria do Rosário Palma Ramalho de reconnaître la nécessité de régulariser ces liens et leur conversion en un contrat à durée indéterminée, tenant compte du « caractère continue et essentiel des fonctions qu’ils exercent ».
Pour cela, ils suggèrent l’ouverture d’un processus de négociation et rappellent l’impact négatif, y compris pour l’ISS lui-même, de la précarité de l’emploi et du paiement à long terme des allocations chômage.
L’agence Lusa a contacté le ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, mais n’a pas encore obtenu de clarification.
