La réunion demandée par la Fédération des Syndicats de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Boissons, de l’Hôtellerie et du Tourisme de Portugal (FESAHT) à la Direction Générale de l’Emploi et des Relations du Travail (DGERT) se tiendra le 1er septembre, et « les travailleurs espèrent que l’initiative persuadera ces employeurs que la reconnaissance des employés est nécessaire », a déclaré à l’agence Lusa Cristina Camilo, du Syndicat National des Travailleurs de l’Industrie Alimentaire (STIAC).
Employée de l’entreprise Nobre Alimentação, à Rio Maior, dans le district de Santarém, la dirigeante syndicale participe aujourd’hui à la 23e grève organisée par ce syndicat et par le Syndicat National des Travailleurs de l’Agriculture et des Industries Alimentaires, Boissons et Tabacs (SINTAB), en raison du refus de l’entreprise de négocier les revendications formulées depuis 2023.
Lors de cette grève qui, selon la syndicaliste, a vu « une participation d’environ 80% », les travailleurs ont décidé aujourd’hui de reporter au 2 septembre l’annonce d’une nouvelle cessation de travail. Cette annonce sera faite lors d’un rassemblement ce jour-là pour communiquer les résultats de la réunion de conciliation au Ministère du Travail.
« Les travailleurs sont motivés pour que l’entreprise réponde à leurs revendications », a affirmé Cristina Camilo, en assurant que, bien que moins de vingt travailleurs aient participé au piquet de grève, « d’autres travailleurs, bien que non présents, ne travaillent pas dans l’entreprise et même certains, étant en vacances, prennent un jour de congé pour pouvoir participer » à la grève.
Avec des grèves pratiquement mensuelles depuis février 2023, les travailleurs demandent « des augmentations salariales décentes et que le salaire minimum de l’entreprise soit porté à mille euros avec un effet immédiat », a déclaré Cristina Camilo.
Elle a rappelé que la liste des revendications inclut également la négociation de la convention collective (expirée depuis 2016), la mise à jour de l’allocation de repas à 8,5 euros par jour, 25 jours ouvrables de congés pour tous les travailleurs, sans pénalités, la réduction à 35 heures de travail hebdomadaire et une mise à jour des primes d’ancienneté d’au moins cinq euros.
« Outre la négociation des revendications auxquelles l’entreprise n’a pas répondu », la lutte des travailleurs « concerne également la convention collective, à laquelle, malheureusement, les derniers gouvernements n’ont pas accordé l’attention nécessaire, bien que des promesses soient faites lors des campagnes électorales puis oubliées », a déploré la syndicaliste.
À l’agence Lusa, elle a affirmé que « les travailleurs ne s’arrêteront pas » jusqu’à ce que l’entreprise accepte de discuter les revendications soutenues aujourd’hui par la solidarité du candidat présidentiel António Filipe (CDU) et de représentants de divers syndicats et de la CGTP.
Interrogée par Lusa, l’entreprise Nobre a précisé que la grève se déroule avec un « impact limité » sur l’activité de l’entreprise et qu’elle reste « attentive aux besoins de ses employés et prête à poursuivre un dialogue régulier et constructif avec les syndicats ».
Nobre a également confirmé qu’une réunion est prévue entre l’entreprise, les structures syndicales et la DGERT, « dans le but de parvenir à une solution constructive et équilibrée ».