L’accord, qui prévoit des augmentations salariales de 2,8 % dès ce mois-ci et de 2,5 % de plus en octobre prochain, avec un minimum garanti de 50 euros, a été approuvé avec 56 % de votes favorables et 43,7 % contre, sur un total de 4 805 inscrits et 3 828 votants.
Dans des déclarations à l’agence Lusa, le coordinateur de la Commission des travailleurs (CT) d’Autoeuropa, Rogério Nogueira, a remercié la participation au référendum sur le pré-accord de travail et a considéré qu’il s’agissait d’un accord d’importance accrue pour les travailleurs.
« Dans un contexte de grande instabilité dans le secteur automobile, cet accord d’Autoeuropa revêt une importance supplémentaire. Il prévoit des augmentations salariales minimales de 100 euros en 2026 et la majoration des primes d’objectifs pour 2026 et 2027, garantissant une valorisation réelle des revenus, ainsi que des primes d’assiduité et la garantie de `lay-off´ payé à 100 % du salaire et de la prime de poste », a déclaré Rogério Nogueira.
« L’accord assure également, parmi d’autres mesures, la stabilité de l’emploi jusqu’en 2027 », a souligné le représentant des travailleurs de l’usine automobile de Palmela, dans le district de Setúbal.
L’accord de travail, désormais approuvé par les travailleurs, prévoit également le versement d’une prime unique de 500 euros, « un complément pour la division de l’augmentation salariale » de 50 euros en janvier et en octobre, qui sera payé après la signature de l’accord par la CT et par la direction de l’entreprise.
Il est également prévu d’attribuer une prime d’assiduité de 50 euros par mois entre janvier et juin 2027, avec un élargissement des exceptions éligibles par rapport au modèle précédent, y compris les situations de maladie et les engagements légaux des travailleurs.
La majoration de la prime d’objectifs jusqu’à 150 % en 2026 et 2027 et l’application d’un nouveau modèle de postes à partir de juin 2026, dépendant de l’approbation des travailleurs lors d’un référendum à tenir avant mars, est une autre mesure prévue dans l’accord de travail de l’usine automobile de Volkswagen à Palmela, dans le district de Setúbal.
La hausse de l’indemnité de repas à cinq euros et la garantie du paiement intégral du salaire en cas de recours au `lay-off´ (suspension temporaire de la production) sont d’autres garanties dans l’accord de travail approuvé ce lundi.