Dans la matinée, environ 30 personnes se sont rassemblées devant le ministère de l’Administration Interne, qui comprend le secrétariat d’État à la Protection Civile, pour revendiquer, en plus de la création d’une carrière pour les pompiers volontaires des associations humanitaires, des augmentations salariales et la reconnaissance de cette profession comme étant de grande pénibilité.
Les participants à la manifestation organisée par le Syndicat des Travailleurs de l’Administration Locale (STAL) ont approuvé une résolution contenant leurs revendications, remise par un groupe de quatre pompiers volontaires au secrétariat d’État.
« L’absence d’une carrière pour ces professionnels et d’un régime juridique spécifique crée des inégalités entre des professionnels qui exercent les mêmes fonctions dans différentes corporations », peut-on lire dans la résolution remise aujourd’hui aux responsables.
À Lusa, Joaquim Sousa, dirigeant national du STAL, a expliqué que ces inégalités existent car, actuellement, les pompiers volontaires « n’ont pas de progression au cours de leur vie professionnelle, pas de carrière, et cela varie en fonction des nécessités et du pouvoir de décision de chaque direction des associations humanitaires de pompiers ».
Pour illustrer, Joaquim Sousa a indiqué qu’il existe dans certaines associations humanitaires des professionnels ayant une carrière de pompier de 1ère, de 2ème ou 3ème classe, tandis que dans d’autres associations, les postes sont ceux de conducteur, opérateur central, sans uniformisation.
Pour les pompiers volontaires, mentionne la résolution, il est essentiel qu’à travers la création d’une carrière professionnelle, une « structure hiérarchisée, des règles de progression, des durées de service et une grille salariale propre » soient établies.
Ces travailleurs attendent que cette carrière soit réglementée depuis 2007 et la remise de la résolution qui a eu lieu aujourd’hui vise également à faire pression sur le gouvernement pour qu’il présente une proposition aux travailleurs afin de débuter un processus de négociation.