« Cette réunion visait essentiellement à signer un protocole d’accord de négociation dont l’objectif est la création d’une Convention Collective de Travail pour les infirmiers. C’est la seule profession dans le secteur de la Santé qui n’a pas encore de Convention Collective de Travail, et c’est cet engagement que nous avons pris avec le Ministère de la Santé », a déclaré le porte-parole du groupe et président du Syndicat Indépendant des Professionnels de l’Infirmier (SIPEnf), Fernando Parreira.
Le syndicaliste s’exprimait devant la presse après que le SIPEnf, le Syndicat des Infirmiers (SE), le Syndicat Indépendant de Tous les Infirmiers Unis (SITEU), le Syndicat National des Infirmiers (SNE) et le Syndicat Démocratique des Infirmiers du Portugal (SINDEPOR) se soient réunis, durant près de deux heures, avec la ministre de la Santé, Ana Paula Martins, au Ministère de la Santé, à Lisbonne.
Selon Fernando Parreira, l’objectif des syndicats est d’atteindre « l’égalité en termes de conditions de travail entre les infirmiers sous contrat individuel de travail et ceux sous contrat de fonctions publiques » dans le Service National de Santé (SNS).
« Il y a des matières dans lesquelles les infirmiers en fonctions publiques ont une certaine législation et les infirmiers en contrat individuel ne l’ont pas. C’est le cas du jour de congé par décennie de service. (…) C’est essentiellement pour égaliser les conditions de travail entre tous les infirmiers du SNS », a affirmé Fernando Parreira.
Le dirigeant du SIPEnf a souligné que les négociations viennent de commencer et que la prochaine réunion avec le Ministère de la Santé se tiendra le 03 septembre.
« Nos attentes sont élevées. L’essentiel que nous voulons, de la part du domaine infirmier, est qu’il y ait un accord collectif de travail », a-t-il précisé, ajoutant qu’Ana Paula Martins a montré de l’ouverture pour négocier.
En septembre 2024, le Ministère de la Santé et la plateforme des cinq syndicats d’infirmiers ont conclu un accord lors des négociations sur plusieurs sujets relatifs à la valorisation de la carrière, y compris les grilles salariales.
Ana Paula Martins a déclaré à ce moment-là que l’accord conclu prévoyait une augmentation salariale d’environ 20% d’ici 2027, qui commencera à être versée en novembre de cette année.
