Adecco a annoncé ce mardi le lancement d’une campagne de recrutement pour Noël, au moment où les entreprises renforcent leurs équipes. Il y a « plus de 1 000 postes vacants dans tout le pays », selon une note envoyée aux rédactions.
« Cette initiative répond à l’augmentation significative de la demande de talents à cette période de l’année, notamment dans les secteurs de la logistique, du commerce de détail et des services, qui connaissent traditionnellement une intensification des opérations pendant la période festive », indique le communiqué divulgué.
Adecco souligne que, « bien qu’il s’agisse de postes temporaires, ces opportunités peuvent représenter bien plus qu’un contrat de courte durée ».
« Pour de nombreux candidats, il s’agit d’un premier contact avec le marché du travail, d’un retour à l’activité professionnelle ou d’une étape stratégique dans la construction d’un futur parcours », est-il précisé.
Parmi les profils les plus recherchés, on compte des personnes pour le service à la clientèle, des opérateurs logistiques, des postes de réapprovisionnement et d’emballage, entre autres. Les offres sont réparties dans plusieurs régions du pays, avec une forte concentration à Lisbonne et à Porto.
« Le processus de candidature se déroule via la landing page de la campagne, où les candidats peuvent consulter toutes les offres disponibles et soumettre leur candidature de manière rapide et intuitive. Les postes seront promus au cours des mois de novembre et décembre, avec une attention particulière sur les réseaux sociaux et les canaux numériques d’Adecco », précise-t-on.
De plus, « pour soutenir encore davantage les candidats dans cette phase de forte demande, Adecco propose également le CV Maker, un outil gratuit et intelligent permettant de créer des CV professionnels en quelques minutes », et l’outil est accessible à tous, même à ceux qui débutent leur parcours professionnel.
« Dans une période marquée par des défis économiques et professionnels, cette campagne représente aussi une contribution à la dynamisation du marché du travail et à la valorisation de l’emploi temporaire comme porte d’entrée légitime vers de nouvelles opportunités », peut-on lire.
Vanda Santos, Directrice du Département de Service & Qualité chez Adecco Portugal, révèle, citée dans la même note, que « cette campagne est une véritable opportunité d’intégration ».
« Au fil des années, nous avons vu de nombreux contrats se transformer en postes permanents. Le plus important est de garantir que chaque expérience, aussi brève soit-elle, permette de développer des compétences et d’ouvrir des portes à de nouvelles opportunités », ajoute la responsable.
Les offres peuvent être consultées via ce lien.