Les employeurs peuvent conclure des contrats de travail avec des citoyens étrangers, même s’ils ne possèdent pas le Numéro d’Identification de Sécurité Sociale (NISS), a clarifié l’Institut de la Sécurité Sociale (ISS).
En effet, le « contrat de travail est l’élément fondamental pour qu’un citoyen étranger se voie attribuer un NISS« , selon un communiqué émis par l’ISS.
Cela signifie que « il n’est pas nécessaire que le NISS figure sur le contrat de travail, les employeurs n’ayant donc pas besoin d’attendre que le travailleur ait le NISS pour conclure le contrat de travail« , précise la note publiée.
Communiquer le lien de travail (étape par étape)
L’ISS explique qu’après l’attribution du NISS par la Sécurité Sociale, l’employeur doit procéder à la communication du lien de travail via le Portail de la Sécurité Sociale.
Il est nécessaire de suivre ces étapes : menu Travail > Entrée, sortie et détachement de travailleurs > Admission de Travailleurs > Que puis-je faire en ligne ? > Continuer pour actions > Communiquer le contrat et le lien du travailleur, « en assurant le respect de ses obligations contributives ».
« La régularisation de la situation contributive est essentielle pour garantir l’accès aux droits et bénéfices prévus dans le système de sécurité sociale, contribuant à la protection des travailleurs et à la durabilité du système », explique également la Sécurité Sociale.
Au début de cette année, il convient de rappeler que la ministre du Travail a refusé que la fin de l’attribution automatique du Numéro d’Identification de Sécurité Sociale (NISS) aux immigrants signifie « jeter les travailleurs dans l’illégalité ».
« Ce gouvernement a effectivement modifié la pratique de l’automaticité totale et du manque de critère dans l’attribution du NISS », a admis Maria do Rosário Ramalho, en réponse au député socialiste Miguel Cabrita, qui a accusé le gouvernement de « pousser les gens à l’illégalité » avec la modification des règles d’accès.
Selon la ministre, « ce n’est pas la politique de ce gouvernement que le numéro de Sécurité sociale soit attribué de manière indiscriminée à qui le souhaite, quand il le souhaite, sans justification », a-t-elle insisté.
Mais, cette modification « ne signifie pas jeter les travailleurs dans l’illégalité », a défendu la ministre.
« Les entreprises qui concluent un contrat de travail l’indiquent à la Sécurité Sociale et la Sécurité Sociale, en raison de l’existence de ce contrat de travail, attribue automatiquement le NISS au travailleur. Donc, il n’y a aucun lancer des gens dans l’illégalité », justifie-t-elle, se référant au cadre de la politique du gouvernement d' »immigration régulée ».
Vous pouvez trouver le communiqué de la Sécurité Sociale ici.
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