La hausse de la masse salariale globale jusqu’à 4,6% « prend en compte tous les effets et composantes rémunératoires, y compris notamment les mises à jour salariales, progressions et promotions », peut-on lire dans le décret contenant les orientations sur la politique salariale à adopter dans le secteur public d’entreprise (SPE) publié au Journal Officiel.
Le décret stipule que l’augmentation salariale par travailleur doit se référer à une mise à jour de 56,58 euros pour ceux ayant un salaire brut de base jusqu’à 2.631,62 euros et une mise à jour de 2,15% pour les salaires bruts de base au-dessus de ce montant.
Pour l’augmentation de la masse salariale globale prévue, les effets résultant de l’augmentation nette du nombre de travailleurs de l’entreprise ne sont pas pris en compte, selon le décret, « ayant besoin d’une autorisation, cas par cas, dans le cadre des Plans d’Activités et Budget ».
Ce décret, qui entre en vigueur à partir du 1er janvier, est également applicable à la Parvalorem.
Les orientations sur la politique salariale pour le SPE suivent l’accord entre le Gouvernement et les syndicats relatif à la fonction publique, qui ont été repris dans l’Accord Tripartite sur la Valorisation Salariale et la Croissance Économique 2025-2028.