Le guide est une initiative de cinq associations du secteur de la culture et a été présenté aujourd’hui à Lisbonne, plusieurs représentants admettant qu’il y a eu une augmentation des « situations disruptives » lors d’événements et dans des espaces culturels, et que de nombreux travailleurs ne sont pas prêts à y répondre.
« Il y a eu plusieurs incidents lors de spectacles, événements, lancements de livres. Après avoir vu comment cela a escaladé dans d’autres pays, nous ne devons pas ignorer, » a déclaré aujourd’hui la directrice de l’association Acesso Cultura, Maria Vlachou, lors de la présentation.
Le guide, qui sera disponible en ligne à partir de vendredi, rassemble législation et propositions de protocoles de comportement et de sécurité pour que les travailleurs de la culture sachent réagir face à des situations de protestation, d’incitation à la haine, de discrimination, de racisme ou de vandalisme.
« Il est nécessaire de former, d’agir avec calme, d’activer des protocoles qui doivent être créés et de ne pas rester silencieux, de ne pas opter pour l’autocensure, » a souligné Dulce Correia, de l’association portugaise des bibliothécaires et archivistes.
Lors de la séance, Maria Vlachou a donné des exemples de situations qui se sont produites et ont augmenté ces dernières années lors d’initiatives et d’équipements culturels, impliquant artistes, auteurs et autres travailleurs : violence verbale contre la communauté LGBTQIA+ ou contre des migrants, invasions de scène, intimidation, partage illégal de photographies et de données personnelles sur Internet et incidents avec des œuvres d’art.
Les associations n’ont pas de données concrètes sur le nombre de ces situations survenues ces dernières années, mais savent que certaines plaintes déposées auprès des autorités ont été classées sans suite, a déclaré la responsable d’Acesso Cultura.
Ce sont des incidents impliquant des médiateurs de lecture, bibliothécaires, assistants de salle, acteurs, performeurs, écrivains, a-t-elle énuméré.
« Cela se produit plus fréquemment qu’il y a cinq ans, » a déclaré le président du conseil d’administration du Théâtre National D. Maria II, Rui Catarino, qui était présent lors de la présentation du guide.
Rui Catarino a rappelé que ce théâtre national a décidé de créer un protocole d’action en 2025, pour – il a été annoncé à l’époque – « prévenir toute discrimination pouvant avoir un caractère xénophobe ou raciste, misogyne ou pouvant être offensant pour tout groupe ».
Ce protocole a été rendu public après que le théâtre national a enregistré des interruptions de lectures lors de lancements de livres ou des épisodes impliquant le public scolaire dans certaines pièces de théâtre.
Miguel Honrado, représentant la Performart – Association pour les Arts Performances au Portugal, a reconnu que le pays « n’était pas préparé pour affronter ce type d’avalanche » et qu' »il y a de plus en plus de traces d’atteintes à la libre expression de ceux qui travaillent dans la culture ».
Le guide, disponible en portugais et en anglais, est une initiative de l’Acesso Cultura, de la BAD – Association Portugaise des Bibliothécaires, Archivistes, Professionnels de l’Information et de la Documentation, de la Performart, de la Rede – Association pour la Danse Contemporaine et du Conseil International des Musées ICOM-Portugal.