Le Portugal, avec un montant de 1 073 euros lorsque le paiement brut de 920 euros (50 euros de plus qu’en 2025) est réparti, par Eurostat, sur les 12 mois de l’année pour harmoniser la comparaison, fait partie du groupe de huit pays avec des rémunérations entre mille et 1 500 euros, avec l’Espagne (1 381 euros), la Slovénie (1 278), la Lituanie (1 153), la Pologne (1 139) et Chypre (1 088), suivis par la Grèce (1 027 euros) et la Croatie (1 050) qui ont des salaires minimums inférieurs au salaire national.
Les salaires minimums les plus élevés, supérieurs à 1 500 euros, sont versés dans six pays : Luxembourg (2 704 euros), Irlande (2 391), Allemagne (2 343), Pays-Bas (2 295), Belgique (2 112) et France (1 823 euros).
Les montants les plus bas de la rémunération mensuelle minimale garantie, en dessous de mille euros, se trouvent à Malte (994 euros), en République Tchèque (924), en Slovaquie (915), en Estonie (886), en Roumanie (795), en Lettonie (780) et en Bulgarie (620 euros).
Sur les 27 États membres de l’UE, 22 ont des salaires minimums nationaux, à l’exception du Danemark, de l’Italie, de l’Autriche, de la Finlande et de la Suède.
Le salaire minimum (ou rémunération mensuelle minimale garantie) est le montant le plus bas que les employeurs peuvent légalement payer aux travailleurs pour un service rendu, défini par le gouvernement pour garantir les besoins fondamentaux tels que l’alimentation, le logement et la santé.