En juillet, « le nombre total de situations de ‘chômage partiel’ avec compensation salariale (concession normale, conformément aux dispositions du Code du Travail) était de 3.981 », selon la synthèse élaborée par le Bureau de Stratégie et Planification (GEP) du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale aujourd’hui publiée.
Par rapport à la même période de l’année précédente, une diminution de 3.190 prestations traitées a été enregistrée, ce qui équivaut à une baisse de 44,5 %.
En comparaison séquentielle, il y a eu une augmentation de 280 prestations traitées, ce qui représente une hausse de 7,6 % par rapport aux 3.701 travailleurs dans cette situation enregistrés en juin, période durant laquelle elle avait atteint son plus bas niveau depuis août 2023.
Selon le GEP, le régime de réduction du temps de travail a concerné 2.606 personnes, soit une baisse de 37 % par rapport à juillet 2024 (moins 1.533 prestations), mais une augmentation de 11 % (plus 259 prestations) par rapport au mois précédent.
En juillet, les prestations de ‘chômage partiel’ ont été traitées pour 245 employeurs, ce qui représente une diminution de 149 par rapport à la même période de l’année précédente, mais une augmentation de huit entités par rapport à juin.
Le ‘chômage partiel’ consiste en une réduction temporaire des périodes normales de travail ou une suspension des contrats de travail initiée par les entreprises, pendant une certaine période, en raison de motifs de marché, de motifs structurels ou technologiques, de catastrophes ou d’autres événements ayant gravement affecté l’activité normale de l’entreprise.