Le montant du repas a été augmenté en 2026 à 6,15 euros par jour et la perspective est qu’il continue d’augmenter au cours des prochaines années. Les prévisions indiquent que cette hausse aura un coût de 106,3 millions d’euros pour l’ensemble des quatre années prévues dans l’accord de la Fonction Publique, jusqu’en 2029.
En cause, rappelons-le, le nouvel accord signé mercredi par le gouvernement avec la Fesap et le STE qui concerne environ 750 000 fonctionnaires. Un des points stipule que le montant du repas augmente à 6,15 euros par jour en 2026, à 6,30 euros par jour en 2027, à 6,45 euros par jour en 2028 et à 6,60 euros par jour en 2029.
Ainsi, les coûts de l’augmentation du montant du repas s’élèvent à 26,5 millions d’euros par an, pour un total de 106,3 millions pour les quatre années, selon une source gouvernementale citée par Lusa.
En plus du montant du repas, d’autres nouveautés
L’Accord Pluriannuel 2026-2029 de Valorisation des Travailleurs de l’Administration Publique prévoit également, pour cette année, des augmentations salariales de 2,15 %, avec un minimum de 56,58 euros.
Les augmentations salariales devraient être versées en février, avec rétroactivité à janvier, et l’intention du gouvernement est de formaliser cette mise à jour le même jour que l’augmentation du montant du repas.
Cette mise à jour salariale ne sera pas encore reflétée dans le traitement de ce mois-ci, qui a déjà été clôturé, si bien qu’elle ne devrait être effectuée qu’en février, avec rétroactivité à janvier, selon une source gouvernementale également citée par Lusa.
Augmentations, salaires et carrières : Ce qui change dans la Fonction Publique en 10 points
Le nouvel accord pluriannuel de valorisation des travailleurs de l’Administration Publique a été signé, assurant des augmentations salariales minimales à tous les fonctionnaires jusqu’en 2029. Découvrez les points essentiels.
Beatriz Vasconcelos avec Lusa | 08:10 – 22/01/2026
Accord assure une augmentation minimale de 238,14 euros jusqu’en 2029
Avec cet accord, le gouvernement maintient les objectifs de hausse de la mise à jour générale des salaires de la fonction publique et élargit l’horizon temporel d’application, étant donné que l’accord actuel est valable jusqu’en 2028.
Ainsi, pour 2026, l’accord prévoit des augmentations salariales de 2,15 %, avec un minimum de 56,58 euros. Pour 2027, 2028 et 2029, l’accord établit des augmentations salariales de 2,30 %, avec un minimum de 60,52 euros. Selon le gouvernement, cette trajectoire se traduit par « une augmentation minimale de 238,14 euros » au cours de cette législature.
Le gouvernement renforce son engagement à revoir les carrières générales à partir de 2027
Comme déjà prévu, le gouvernement s’engage à « réévaluer, restructurer et valoriser les carrières générales, en supprimant les concepts temporaires et transitoires, dans un processus à débuter à partir de 2027 ».
Il s’engage d’autre part à « évaluer la possibilité d’une révision de l’Accord Collectif de Carrières Générales (ACT nº 1/2009) ».
Bien qu’il n’indique pas de quelle manière, selon ce que le secrétaire général de la Fesap avait transmis à la sortie de la dernière réunion, l’objectif est que cet accord inclue des sujets concernant la formation ou le télétravail.
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