Alors que la proposition de budget de l’État pour 2026 (OE2026) est en cours d’élaboration, il se murmure que le gouvernement pourrait préparer de nouvelles augmentations salariales pour les fonctionnaires supérieures à 60 euros par mois, ce qui est plus élevé que ce qui était initialement prévu pour l’année suivante.
Il est rappelé que l’accord prévoyait une augmentation de 56,58 euros ou de 2,15% pour l’année prochaine, mais le ministère des Finances travaillerait à une révision à la hausse en tenant compte du nouvel horizon législatif jusqu’en 2029.
Autrement dit, des augmentations de 60,61 euros pourraient être envisagées.
Notícias ao Minuto essaye de contacter une source au ministère des Finances pour tenter de confirmer cette information.
Il convient de rappeler que le pacte actuellement en vigueur, suspendu avec le changement de gouvernement, avait déterminé une augmentation salariale comprise entre 6,9% et 2,15% cette année pour les quelque 760 000 fonctionnaires. En pratique, cela signifiait des augmentations comprises entre 56,58 euros et 146,63 euros.
Dans le cadre du même pacte, la Base Rémunératoire de l’Administration Publique (BRAP), aussi appelée salaire minimum de l’État, a été relevée de 56,28 euros (de 821,83 euros à 878,41 euros).
Pour 2027 et 2028, le pacte prévoit des augmentations de 60,52 euros jusqu’à un salaire d’environ 2 620 euros et de 2,30% pour les salaires plus élevés. Cependant, comme la nouvelle législature s’étend jusqu’en 2029, on s’attend à un ajustement à la hausse des montants.
Salaires des travailleurs de l’État en hausse de 6,4%: combien gagne-t-on?
Les salaires des fonctionnaires ont augmenté de 6,4% en avril par rapport à la même période de l’année précédente, pour atteindre 1 863,4 euros, selon les données les plus récentes publiées par la Direction Générale de l’Administration et de l’Emploi Public (DGAEP).
D’après la Synthèse Statistique de l’Emploi Public (SIEP), en « avril 2025, la rémunération de base moyenne mensuelle des travailleurs à temps plein dans le secteur des administrations publiques s’établissait à 1 863,4 euros ».
Ce montant correspond à une « variation globale moyenne de +3,0% par rapport à janvier 2025, et à une variation annuelle de +6,4% ».
Selon le même rapport, « cette croissance résulte de la conjugaison de plusieurs facteurs, tels que : l’actualisation de la RMMG [rémunération minimale mensuelle garantie] à 870,00 euros et de la BRAP [valeur de la base rémunératoire de l’administration publique] à 878,41 euros, l’application des mesures d’augmentation salariale approuvées pour les fonctionnaires et l’entrée et la sortie de travailleurs avec différents niveaux de rémunération ».
Ainsi, le « gain moyen mensuel dans les administrations publiques est estimé, pour avril 2025, à 2 223,7 euros, correspondant à une variation trimestrielle de +2,6% et à une variation annuelle de +6,9% ».
Il est également expliqué que la « variation annuelle résulte de l’augmentation de la rémunération de base moyenne mensuelle, ainsi que de la majorité des autres composantes du gain (tels que les suppléments réguliers et les paiements d’heures supplémentaires) ».