Avec cette mesure, le gouvernement entend « minimiser les asymétries entre les médecins sous contrat avec le SNS, qui font carrière dans le SNS, et les médecins travaillant comme prestataires de services », a déclaré Ana Paula Martins lors d’une conférence de presse pour présenter les conclusions du Conseil des ministres de mercredi.
Un rapport de juillet du Conseil des finances publiques concernant le SNS a indiqué que l’embauche de services médicaux, pour combler le manque de spécialistes dans les unités locales de santé (ULS), a enregistré en 2024 une croissance de 3,6 % du total des heures contractées, représentant une dépense de près de 230 millions d’euros, soit 11,7 % de plus qu’en 2023.
Selon Ana Paula Martins, avec cette mesure, le gouvernement souhaite qu’il « n’y ait pas autant d’inégalités » entre les médecins du SNS et les appelés « tarefeiros », en rapprochant les tarifs horaires payés à ces professionnels de santé.
L’objectif est de « discipliner », à travers un barème tarifaire, le montant horaire à payer aux médecins prestataires de service, qui dans certaines situations, « ne sont pas viables », créant « de grandes dysfonctionnalités dans le système » à travers tout le pays, a indiqué la responsable.
Le nouveau régime prévoit également les incompatibilités, c’est-à-dire quels sont les médecins pouvant offrir leurs services au SNS, ce qui « envoie un signal approprié » que les « tarefeiros » peuvent être engagés, mais uniquement pour les « situations où il y a réellement besoin » en raison d’un manque de ressources humaines propres au SNS.
Dans ce sens, le régime permet aux médecins en situation d’incompatibilité de rejoindre le SNS, une « sorte de voie verte pour ceux qui souhaitent revenir » au service public, dès lors qu’il y a une place disponible dans l’ULS concernée, a indiqué Ana Paula Martins.
[Actualisé à 18h18]