Selon l’avant-projet de loi concernant la réforme de la législation du travail remis aux partenaires sociaux, auquel l’agence Lusa a pu accéder, « le congé parental initial peut durer jusqu’à 180 jours consécutifs ».
Actuellement, le Code du travail prévoit que la mère et le père ont droit à un congé de 120 ou 150 jours consécutifs, que les parents peuvent partager après la naissance et dont ils peuvent jouir simultanément.
Avec les modifications proposées par le gouvernement, le congé parental initial pourrait durer six mois si, après le congé obligatoire de 120 jours « qui peut être partagé entre les parents », ceux-ci choisissent 60 jours supplémentaires facultatifs « en régime partagé en périodes égales ».
Dans le cas contraire, le congé peut aller jusqu’à 150 jours, avec la jouissance d’une période supplémentaire facultative de 30 jours en plus des 120 jours obligatoires.
Le Code du travail actuel prévoit déjà que le congé parental initial puisse durer 180 jours si les parents choisissent de prendre 150 jours consécutifs et « si chacun des parents prend exclusivement une période de 30 jours consécutifs ou deux périodes de 15 jours consécutifs après la période de congé obligatoire pour la mère ».
