Le gouvernement a annoncé mercredi avoir décidé d’accorder une tolérance de point la semaine prochaine, le mardi de Carnaval, qui sera célébré le 17 février.
Finalement, à qui cela s’applique-t-il
Cette mesure, précisons-le, s’applique aux travailleurs de l’État.
« Le Premier ministre, Luís Montenegro, a signé la directive accordant une tolérance de point aux travailleurs exerçant des fonctions publiques dans les services de l’administration directe de l’État et les instituts publics le 17 février 2026, mardi, Jour de Carnaval », peut-on lire dans le communiqué émis par le cabinet du premier ministre, mercredi.
Et les travailleurs du secteur privé?
La tolérance de point déterminée par le gouvernement, précisons-le, ne s’applique qu’aux travailleurs de l’État, les entreprises du secteur privé pouvant ou non suivre l’exemple du gouvernement et étendre cette tolérance à leurs employés.
Le subside alimentaire est payé quand même
En règle générale, le subside alimentaire n’est pas versé les jours de tolérance de point. En effet, le subside alimentaire – ou de repas – est une « allocation quotidienne ayant la nature d’un avantage social accordé par l’employeur public en tant que participation aux frais résultant d’un repas pris en dehors de la résidence habituelle, les jours de travail effectif », selon la Direction générale de l’administration et de l’emploi public (DGAEP).
Selon le même site, les critères d’attribution du subside de repas sont :
- la prestation quotidienne de service ;
- le respect d’au moins la moitié de la durée quotidienne normale du travail.
Ainsi, selon un avis juridique de la Commission de coordination et de développement régional du Nord (CCDR Nord), pour clarifier un cas similaire, la conclusion est la suivante :
« Les conditions prévues au premier paragraphe de l’article 2 du Décret-Loi n° 57-B/84 du 20 février, dans sa rédaction actuelle, n’étant pas remplies, il semblerait qu’il n’y ait pas lieu de verser un subside de repas le jour où le travailleur ne se présente pas et ne rend pas un service effectif, car une tolérance de point lui a été accordée », peut-on lire.
Qu’est-ce que la tolérance de point?
En pratique, la tolérance de point est la « dispense de présence au service un jour ouvrable déterminé », le « travailleur devant être en service ce jour-là – lié à l’obligation d’assiduité », selon la DGAEP.
Il convient également de savoir que le jour où la tolérance de point est appliquée « n’est pas considéré comme un jour férié » et ne « suspend pas les vacances ».
Dans cette veine, « les travailleurs en congé ne bénéficient pas d’un jour de congé supplémentaire en compensation » et « les jours de congé coïncidant avec les tolérances de point peuvent être modifiés d’un commun accord ».
Il reste une semaine avant le Jour de Carnaval : Est-ce férié ?
Le Jour de Carnaval n’est pas considéré comme un jour férié obligatoire, mais plutôt comme un jour férié facultatif. Certaines entreprises choisissent d’accorder ce jour à leurs employés – découvrez ce que dit la loi à ce sujet.
Notícias ao Minuto | 08:46 – 10/02/2026