Selon l’analyse des microdonnées de la Sécurité Sociale pour 2024 réalisée par les économistes de la banque centrale, il y a « une dispersion élevée », avec la moitié des retraités du régime général recevant moins de 462 euros et 5% touchant plus de 1.685 euros.
« La proximité entre la pension moyenne et le 75e percentile révèle que la majorité des pensionnés perçoivent des montants significativement inférieurs à la moyenne, reflétant une distribution asymétrique concentrée à des niveaux bas », souligne le texte rédigé par Cláudia Braz, Sharmin Sazedj et Lara Wemans et qui figurera dans le Bulletin Économique de ce mois.
L’analyse s’est également penchée sur les différences entre les sexes, indiquant que chez les femmes, la variabilité est moindre et se situe, en moyenne, à des niveaux inférieurs.
Au total, il y avait 2,5 millions de retraités des régimes publics, dont deux millions appartenaient au système de Sécurité Sociale et 440 000 à la Caixa Geral de Aposentações (CGA).
En 2024, l’âge moyen des retraités était de 75 ans, celui des femmes étant supérieur à celui des hommes de 15 mois, « reflétant une espérance de vie plus élevée ».
En 2024, la pension de vieillesse moyenne pour les femmes était de 490 euros, contre 812 euros pour les hommes. La différence, d’environ 40%, descend à 28% lorsque est prise en compte la somme des pensions de vieillesse et de survie.
En séparant par groupe d’âge, les pensions moyennes les plus basses se trouvent dans les tranches d’âge les plus élevées, les retraités de moins de 65 ans ayant une pension moyenne proche de 770 euros, qui baisse à 537 euros pour les retraités de plus de 80 ans.
« Ce profil devrait être associé à l’augmentation de la durée des carrières contributives et des revenus déclarés des nouveaux retraités », indique le texte du bulletin.
Les données indiquent également qu’en 2024, parmi tous les retraités, 40% – soit 804 000 personnes – percevaient une pension minimale, un indicateur calculé en fonction du nombre d’années cotisées.
L’analyse souligne également que l’écart entre les genres a diminué progressivement ces dernières années, bien qu’il y ait encore une différence entre hommes et femmes, non seulement par la réduction des écarts salariaux, mais aussi par l’augmentation de la participation féminine sur le marché du travail et l’allongement des carrières contributives, selon les auteurs.
Les auteurs notent également que les pénalités appliquées aux retraites anticipées ont contribué à l’augmentation de l’âge de la retraite, passé de 64,7 ans en 2019 à 65,4 ans en 2024, malgré le maintien de l’âge légal à 66,3 ans.
Cependant, malgré cette convergence entre les deux indicateurs, 38% des nouveaux retraités se sont retirés avant l’âge légal, contre 32% qui l’ont fait à cet âge et 31% après l’âge légal.
Parmi les nouveaux retraités, 10% d’entre eux ont continué à travailler, principalement parmi les bénéficiaires aux pensions plus élevées.
Selon les données analysées, les retraités qui continuaient à travailler après leur retraite recevaient en moyenne 933 euros, contre une moyenne de 591 euros pour ceux qui ne travaillaient pas après la retraite.
Moins d’un nouveau retraité sur quatre ayant cessé de travailler après la retraite percevait plus que le salaire minimum, tandis que plus de la moitié des nouveaux retraités qui ont continué à travailler avaient une pension égale ou supérieure à mille euros.
Quant au taux de remplacement, qui concerne la relation entre le dernier salaire et la pension, et qui évalue le maintien du niveau de revenu après la retraite, il était proche de 70%, celui des femmes (67%) étant en moyenne inférieur à celui des hommes (74%).
En relation avec le dernier salaire, le taux de remplacement est plus élevé plus le salaire est bas, passant, en termes bruts, de 77% pour les salaires jusqu’à 900 euros, à 61% pour les salaires au-delà de 2 500 euros.
« Ce comportement reflète, d’une part, de plus grandes différences entre le salaire initial et final de carrière dans les revenus plus élevés et, d’autre part, l’effet redistributif de la formule de calcul de la pension, qui favorise proportionnellement les salaires plus bas », indiquent-ils.
Les auteurs ajoutent également que lorsque le revenu total des retraités est considéré – revenus du travail, prestations sociales, loyers et revenus du capital, déduits des impôts sur le revenu – il est inférieur d’environ 18% au revenu des travailleurs salariés, mais que cette relation diminue à 10% ajustée à la composition du ménage, car ils ont, en moyenne, moins d’enfants à charge.
« Lorsqu’il est comparé à la population générale, et pas seulement aux travailleurs salariés, le revenu total moyen du ménage par adulte équivalent des retraités portugais ne se distingue pas du reste de la population », ajoutent-ils, contrastant avec la baisse supérieure à 10% dans la moyenne de la zone euro.
À la base de la distribution, les retraités ont un revenu supérieur d’environ 8,1% au reste de la population, justifié par la combinaison de pensions minimales avec le Complément Solidaire pour Personnes Âgées et d’autres prestations.
[Mise à jour de l’article à 15h56]