« Le concours est arrivé trop tard et, lorsque l’ouverture de postes est retardée, de nombreux médecins ne restent pas indéfiniment à attendre et se dirigent vers le secteur privé ou les services de prestation », a déploré la vice-présidente de la fédération syndicale, Joana Bordalo e Sá.
Plus de 60 % des postes en Médecine Générale et Familiale (MGF) sont restés vacants lors du concours de la deuxième phase, qui s’est terminé avec l’occupation de 50 des 142 postes ouverts, selon les données obtenues par Lusa.
Dans la région de Lisbonne et Vale do Tejo, la plus en besoin de spécialistes de ce domaine, 84 postes étaient ouverts pour des médecins de famille, et plus de 70 % sont restés inoccupés, avec seulement 24 postes pourvus.
Dans des déclarations à Lusa, Joana Bordalo e Sá a souligné que ces chiffres ont également été influencés par la « tentative désorganisée » du gouvernement de créer des unités de santé familiale modèle C, des centres de santé à gestion privée, dans l’attente que certains nouveaux spécialistes s’orientent vers ces unités.
Cela a également « contribué au départ des médecins du Service National de Santé (SNS) », a ajouté la dirigeante syndicale, signalant également le « nombre insuffisant » de postes ouverts, face à environ un millier de spécialistes de médecine générale et familiale manquants dans le pays.
« En termes absolus, si toutes les postes nécessaires avaient été ouvertes, il est certain que davantage de médecins auraient pu être retenus dans le SNS », a soutenu la vice-présidente de la Fnam, affirmant que l’offre de plus de postes « permet une plus grande choix » du lieu de travail pour les nouveaux spécialistes.
La dirigeante syndicale a mentionné qu’il est maintenant nécessaire de voir si ceux qui ont été placés signent les contrats avec les Unités Locales de Santé (ULS), compte tenu du fait que, dans de précédents concours, des contrats étaient présentés à des médecins de famille prévoyant un jour par semaine (12 heures) de service aux urgences de l’hôpital.
« Il y a eu des tentatives de la part des ULS de signer avec des médecins de famille des contrats de ce type. Le service d’urgence ne fait pas partie des tâches propres d’un médecin de famille », a souligné Joana Bordalo e Sá, estimant que ces situations « remettent en cause la contractualisation effective et que les médecins de famille ne restent pas dans ces conditions ».
« Vu l’échec de ce concours, cela ne va absolument rien résoudre et cela pourrait, peut-être, aggraver la situation », surtout en tenant compte du nombre de médecins en médecine générale et familiale qui quitteront le SNS pour partir à la retraite, a-t-elle ajouté.
En 2025, au total des deux concours réalisés pour le recrutement de médecins nouvellement spécialistes en MGF, 281 postes ont été pourvus, ce qui a permis l’attribution d’un médecin de famille à plus de 435 550 usagers.
Selon le portail de transparence du SNS, en novembre 2025, plus de 10,7 millions de patients étaient inscrits dans les soins de santé primaires, un nombre qui a augmenté de manière continue depuis mars 2024, et environ 1,5 million n’avaient pas de médecin de famille attribué.