Le Conseil d’Administration de l’Unité Locale de Santé (ULS) Amadora-Sintra a annoncé dans un communiqué que la directrice des soins infirmiers a présenté sa démission mercredi.
« Cette décision repose sur l’absence de conditions pour la poursuite de ses fonctions, malgré les efforts déployés par le conseil d’administration, dont le président a été démis de ses fonctions depuis plus de deux mois, sans que sa succession ait été assurée », a-t-il souligné.
Le conseil d’administration a également confirmé avoir reçu ultérieurement la déclaration de démission de responsabilité présentée par l’équipe infirmière du Service des Urgences Générales (SUG) de l’Hôpital Professor Doutor Fernando Fonseca.
Le conseil d’administration « reconnaît la pression élevée » subie par le Service des Urgences Générales, « dans un contexte national marqué par des contraintes significatives du Service National de Santé, particulièrement aggravées lors des pics saisonniers d’affluence ».
Il reconnaît également l’engagement, le professionnalisme et le dévouement des infirmiers et autres professionnels de la santé, qui, affirme-t-il, « continuent à fournir des soins dans des circonstances exceptionnelles et particulièrement exigeantes ».
Le président du conseil d’administration, Carlos Sá, « demande de manière répétée depuis novembre que sa succession soit assurée rapidement par la tutelle, afin de garantir la gouvernabilité d’une institution aussi complexe que l’ULS Amadora/Sintra, ce qui ne s’est pas encore produit », indique le communiqué.
L’ULS précise également que les difficultés de fonctionnement du SUG ont été anticipées dès septembre 2025, et que le conseil d’administration a présenté à la tutelle un plan de réorganisation structurelle du service, en attente d’approbation.
Ce plan prévoit la création d’un Centre de Responsabilité Intégré (CRI), visant une plus grande stabilité des équipes, une valorisation différenciée des professionnels, une amélioration des performances des soins et un renforcement de la sécurité des soins, tout en prévoyant le renforcement de l’équipe médicale des urgences et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle pour optimiser le parcours du patient, actuellement en cours de réalisation.
« Malgré les contraintes existantes, le conseil d’administration a pris toutes les mesures à sa disposition, notamment l’optimisation de la gestion des sorties et la promotion du renforcement du recrutement de médecins en prestation de services, et en appliquant les actions prévues dans le plan de contingence saisonnier d’hiver, actuellement au niveau 3 », a-t-il souligné.