À cette période, de nombreux travailleurs reçoivent leur prime de Noël. Mais ce montant est-il soumis à des impôts, notamment à l’IRS, et à des cotisations de sécurité sociale? Oui, mais il y a des règles.
En pratique, la prime de Noël est soumise à une retenue à la source au titre de l’IRS et paie également des cotisations de sécurité sociale, mais ce montant fait l’objet d’une imposition distincte.
Cela signifie que c’est taxé séparément du salaire normal, afin d’éviter une augmentation de la tranche de l’IRS, ce qui nuirait aux travailleurs.
« Bien que votre prime de Noël soit soumise à des réductions au titre de l’IRS (selon le régime des barèmes et les tranches en vigueur) et à des cotisations de sécurité sociale, nous parlons toujours de réductions autonomes », explique le site Saldo Positivo, de la Caixa Geral de Depósitos.
En d’autres termes, « elles ne résultent pas d’une agrégation de votre salaire brut, ce qui pourrait augmenter le montant d’IRS à payer. En pratique, le taux d’IRS correspondant à votre tranche s’applique sans accumulation avec le salaire du mois. Comme le montant retenu est une estimation, le règlement final de l’IRS est effectué l’année suivante ».
De plus, explique le même portail, « la contribution à la sécurité sociale s’applique également à la prime de Noël. C’est-à-dire, 11% du montant brut payé par le travailleur et 23,75% payé par l’entreprise« .
J’ai été malade et j’ai été en congé cette année. Vais-je recevoir la prime de Noël?
‘Travail et impôts (dé)compliqués’ est une rubrique du Notícias ao Minuto, rédigée par Dantas Rodrigues, sur des sujets liés au travail, aux finances personnelles et aux impôts. Découvrez la réponse à la question de ce vendredi 31 octobre.
Notícias ao Minuto | 12:26 – 31/10/2025
Et pour ceux qui gagnent le salaire minimum national?
Cependant, il faut savoir que, « comme c’est le cas avec le salaire mensuel, ceux qui reçoivent le salaire minimum national n’ont pas de retenue d’IRS sur la prime de Noël, puisque le revenu annuel est inférieur au minimum d’existence », explique le blog Salto du Santander.
« En 2026, cette exemption reste en vigueur: avec la mise à jour des tranches de l’IRS de 3,5% et l’augmentation du minimum d’existence à 12.880 euros, les travailleurs qui reçoivent le salaire minimum de 920 euros bruts continueront d’être exemptés de retenue sur cette prime », clarifie le même portail.
Comment est payée la prime de Noël?
Selon le blog Salto, « dans la plupart des situations, le paiement de la prime de Noël est effectué en intégralité« . Cependant, « dans le cas des travailleurs du secteur privé, elle peut être remboursée en douzièmes, à condition qu’il y ait un accord entre l’entreprise et l’employé ».
« Dans ces situations, le montant peut être divisé intégralement sur les 12 mois ou, vous pouvez recevoir la moitié au cours de l’année et les 50% restants au mois de décembre. Cette modalité doit être prévue dans un instrument de réglementation collective du travail ou résulter d’un accord écrit entre l’employeur et le travailleur », est-il encore expliqué.
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Selon ce qui est prévu dans le Code du travail, « le travailleur a droit à une prime de Noël égale à un mois de rémunération, qui doit être payée avant le 15 décembre de chaque année ».
Notícias ao Minuto | 08:33 – 07/11/2025