Lors d’une déclaration à Lusa, en marge d’une manifestation à Porto, le jour où les travailleurs des Institutions Particulières de Solidarité Sociale (IPSS) observent une journée de grève, la dirigeante de ce syndicat a expliqué que la proposition présentée par la CNIS « maintient la plupart des travailleurs » au salaire minimum national.
« Nous n’acceptons pas que, de manière récurrente, année après année, ces travailleurs, qui ont une importance cruciale pour la communauté, soient limités à recevoir un salaire minimum », a souligné Ana Paula Rodrigues.
Selon cette syndicaliste, la CNIS « a toujours été intransigeante, et cela ne date pas d’hier, mais depuis plusieurs années ».
« Elle est intransigeante parce qu’elle propose toujours des offres basées sur le salaire minimum national et les travailleurs n’en peuvent plus, » a-t-elle averti.
Ana Paula Rodrigues a indiqué que les travailleurs demandaient, au début des négociations, une augmentation salariale de 150 euros pour chacun : « En réponse, la CNIS a offert une augmentation de 50 euros qui se retrouve absorbée dans la grille salariale au niveau du salaire minimum ».
« Entre-temps, nous avons reformulé la proposition et déclaré que nous étions disponibles pour 80 euros, et cela a également été rejeté par la CNIS. Nous ne pouvons pas accepter que ces travailleurs continuent à recevoir le salaire minimum, » a-t-elle ajouté.
Paula Santos, travailleuse dans une IPSS, ainsi que les environ 100 travailleurs qui manifestent ce matin à Porto, l’a souligné.
« Je travaille depuis 14 ans dans un collège avec des enfants. C’est un travail gratifiant, mais épuisant, plein de responsabilités, avec des horaires chargés, et à la fin du mois, je ramène le salaire minimum à la maison, ce n’est pas juste », a-t-elle déclaré à Lusa.
Les horaires sont un autre des points qui ont conduit les travailleurs des IPSS dans la rue, et c’est pourquoi le CESP exige une semaine de travail de 35 heures pour tous les employés, ainsi que « le droit à la conciliation des horaires de travail avec la vie familiale ».
« Nous proposons également de régulariser les horaires de travail, notamment en ce qui concerne le repos supplémentaire, qui est toujours réparti en demi-journées, ce qui pousse les institutions à établir des horaires obligeant les travailleurs à être en service presque sept jours sur sept, » a souligné une employée.
C’est un « point sensible » pour une autre des travailleuses présentes lors de la manifestation : « Il est difficile de suivre nos enfants lorsque nous travaillons tous les jours. Nous finissons par accompagner les enfants et les parents des autres tout en délaissant les nôtres », a déploré Filipa Quintas, employée dans une IPSS depuis huit ans.
Les travailleurs des IPSS, environ 200 000, demandent également à percevoir un complément pour le travail les dimanches et jours fériés, « actuellement payés comme un jour de semaine ».
