La Frente Sindical, dirigée par le STE, va proposer au gouvernement une augmentation salariale de 6,4 % pour tous les fonctionnaires en 2026 et une mise à jour de l’indemnité de repas à 12 euros.
« La Frente Sindical considère qu’il est important et nécessaire de revoir l’accord pluriannuel 2025-2028, en proposant une mise à jour salariale de 6,4%, qui concerne tous les travailleurs », c’est-à-dire « non seulement pour le début de carrière, mais pour toute la carrière », a déclaré la présidente du Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), Helena Rodrigues, lors d’une conférence de presse à Lisbonne.
L’objectif est « d’éviter la dévalorisation des rémunérations des travailleurs les plus qualifiés », ainsi que « d’attirer les plus jeunes, fraîchement diplômés », a-t-elle précisé, indiquant que la Frente Comum « a envoyé hier [lundi] au gouvernement le cahier revendicatif pour 2026 ».
La base salariale de l’administration publique (communément appelée salaire minimum de l’État) est actuellement de 878,41 euros, de sorte qu’avec cette proposition, elle passerait à 934,62 euros.
La Frente Sindical exige également une augmentation de l’indemnité de repas de l’actuel six euros à 12 euros, ainsi que « la compensation équitable relative aux 9 ans, 4 mois et 2 jours » de temps de service « qui a été attribuée aux enseignants, pour les autres groupes professionnels qui n’ont pas vu ce temps reconnu », la révision du SIADAP avec suppression des quotas et la « mise à jour du taux de contribution à l’ADSE à 2,5 % en 12 mois », a précisé Helena Rodrigues.
Ils proposent également une mise à jour des pensions « jamais inférieure à 6,4% », l’imposition de « règles moins pénalisantes pour les carrières contributives longues, sans âge légal de départ à la retraite » et la dépénalisation des retraites anticipées, par la suppression du facteur de durabilité.
À un moment où le gouvernement manifeste l’intention d’avancer avec la possibilité de donner aux travailleurs la possibilité d’acheter jusqu’à deux jours de vacances supplémentaires, avec perte de rémunération mais sans la perte d’autres avantages, la Frente Sindical propose, pour sa part, la restitution des trois jours de congé.
« Les vacances sont un droit inaliénable et, par conséquent, nous considérons qu’il est un défi pour les travailleurs qui viendront à acheter, — et je crois que certains achèteront, d’autres non —, des jours de vacances », a déclaré Helena Rodrigues, interrogée sur cette proposition du gouvernement.
Actuellement, le Code du Travail prévoit que « la période annuelle de vacances a une durée minimale de 22 jours ouvrables », bien qu’il reconnaisse que dans le cadre de la négociation collective, des jours supplémentaires puissent être ajoutés.
La présidente du STE a également déclaré espérer que ces propositions « soient considérées » dans le cadre de l’élaboration du budget de l’État pour 2026 et, bien qu’elle souligne qu’il n’y ait pas encore de réunions prévues entre le ministère des Finances et les syndicats de la fonction publique, elle a dit espérer que celles-ci pourraient avoir lieu encore ce mois-ci.
En novembre 2024, le gouvernement a signé avec deux des structures syndicales de la fonction publique (la Fesap et Frente Sindical) un nouvel accord pluriannuel de valorisation des travailleurs de l’administration publique.
L’accord prévoit des augmentations d’au moins 56,58 euros pour les salaires bruts mensuels allant jusqu’à 2.631,62 euros et un minimum de 2,15 % pour les salaires supérieurs en 2026.
Pour 2027 et 2028, l’accord établit une augmentation d’au moins 60,52 euros ou un minimum de 2,3 %.
Étant donné que la législature s’étend jusqu’en 2029, la Frente Sindical s’est déclarée prête à revoir l’accord existant afin de couvrir l’ensemble de la législature. « Nos propositions impliquent bien sûr une révision de l’accord. Et c’est ce que nous espérons que le gouvernement fera », a indiqué Helena Rodrigues.
[Actualisé à 12h36]