Dans le sillage des nouvelles divulguées aujourd’hui, basées sur les déclarations des syndicats après une réunion, indiquant la fermeture de 24 agences et des résiliations par accord mutuel avec 60 travailleurs, une source officielle de la banque déclare à Lusa que « la définition de la nouvelle structure commerciale résultant du processus d’intégration oblige à une réorganisation du réseau d’agences ».
La banque rappelle qu’en juillet 2024, elle a « acquis EuroBIC, adoptant la dénomination commerciale EuroBic Grupo Abanca », avec l’objectif de simplifier la structure commerciale. Les deux entités font l’objet d’une intégration, unifiées sous la marque Abanca, opération qui sera achevée en novembre 2025.
« La nouvelle structure prévoit l’intégration géographique de 24 agences dans des succursales proches, étant donné leur proximité », explique une source officielle, ajoutant que « cette stratégie s’oriente vers un modèle organisationnel ajusté à la réalité du secteur bancaire ».
En outre, des départs volontaires sont également en cours de négociation, concernant jusqu’à 60 employés et la possibilité de considérer jusqu’à 10 pré-retraites, que la banque considère comme « une mesure nécessaire, concernant uniquement le réseau commercial ».
« Le processus est conduit de manière transparente, équilibrée et équitable », précise-t-elle, ajoutant que « dans ce processus, aucun autre fermeture d’agence ou résiliation n’est prévu ».
Selon les syndicats, la banque devrait avancer avec un programme de résiliations par accord mutuel et de pré-retraites auquel pourront se porter candidats volontairement tous les travailleurs de la zone commerciale souhaitant quitter le groupe, « avec une préférence accordée à ceux affectés aux agences à fermer ».
Les travailleurs intéressés doivent communiquer leur intérêt au département des Relations Humaines de l’entreprise avant le 19 de ce mois.
En cas de résiliation par accord mutuel, les travailleurs pourraient accéder à une allocation de chômage, une indemnité équivalente à 1,5 salaire pour chaque année d’ancienneté, le maintien des conditions pour les crédits en cours, une assurance santé pour 12 mois, et un soutien à la recherche d’un nouvel emploi.
Dans le cas des pré-retraites — attribuables aux travailleurs âgés de 60 ans ou plus au 31 décembre 2025 –, une suspension du travail est accordée jusqu’à l’âge légal de la retraite avec la réception de 60 % du salaire et le maintien des conditions contractuelles actuelles des crédits.
L’Abanca a finalisé l’achat d’EuroBic en juillet de l’année dernière, avec le groupe devenant, grâce à cette acquisition, la septième entité bancaire au Portugal.
L’opération a été conclue huit mois après l’accord d’achat-vente signé par les deux parties et après avoir reçu les approbations des régulateurs, l’Autorité de la Concurrence et la Banque Centrale Européenne.
Selon les données de l’Association Portugaise des Banques (APB), en juin 2024, EuroBic comptait 1 430 travailleurs et Abanca 401 employés.