Si vous avez été en congé maladie en 2025, sachez que vous pouvez demander les prestations compensatoires des indemnités de vacances et de Noël à la Sécurité sociale. Toutefois, il existe des règles et des conditions à respecter pour en bénéficier – nous vous expliquons tout dans cet article.
Qu’est-ce que les prestations compensatoires ?
En pratique, il s’agit d’une « prestation versée au travailleur qui n’a pas reçu en totalité ou en partie les indemnités de vacances et de Noël en raison d’une maladie ou de la parentalité« , selon les informations disponibles sur le site de la Sécurité sociale.
À qui s’adresse-t-elle ?
- Les travailleurs salariés ;
- Les membres des organes statutaire, à condition que le droit aux indemnités respectives soit prouvé et que toutes les autres conditions nécessaires pour en bénéficier soient réunies.
Vous avez des dettes envers la Sécurité sociale ? Maintenant, c’est plus facile à savoir (voici comment)
Vous pouvez désormais obtenir votre Déclaration de Situation Contributive directement via l’application Sécurité sociale. Il s’agit d’une « déclaration qui prouve que vous n’avez pas de dettes de cotisations envers la Sécurité sociale ou, le cas échéant, qu’elles sont en cours de régularisation ».
Notícias ao Minuto | 08:26 – 22/12/2025
Quelles sont les conditions pour y avoir droit ?
Maladie
- Le/la travailleur/euse doit avoir été en congé de maladie et recevoir une Allocation de Maladie, ce qui l’empêche de recevoir (ou de ne recevoir que partiellement) les indemnités de vacances, de Noël ou similaires.
- La durée de la maladie doit avoir été suffisante pour suspendre le contrat de travail.
- L’employeur ne doit pas payer les indemnités, car il n’en a pas l’obligation, selon le Code du Travail ou une convention collective.
Parentalité
« Durant le congé parental, les indemnités de vacances, de Noël ou similaires doivent être payées par l’employeur. Cependant, si elles sont réduites proportionnellement au temps de congé, une prestation compensatoire peut être versée », explique l’organisme public.
« Maintenant plus simple ». Savez-vous que vous pouvez demander ces subventions en ligne ?
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Notícias ao Minuto | 08:29 – 23/12/2025
Le montant à recevoir est « variable en fonction de l’allocation reçue, Allocation de Maladie ou Allocations dans le cadre de la Parentalité ».
De plus, cette aide peut être cumulée avec « tout avantage de la Sécurité Sociale », selon les informations figurant sur le site de la Sécurité sociale.
Les prestations compensatoires s’appliquent dans les « situations où l’Employeur ne payait ni n’avait le devoir de payer, en totalité ou en partie, les indemnités de vacances ou de Noël », parce que :
- Le travailleur a reçu une Allocation de Maladie pendant 30 jours ou plus, ce qui a entraîné la suspension du contrat de travail selon le Code du Travail ;
- Le travailleur a reçu des Allocations de Parentalité pendant 30 jours ou plus au cours de l’année où les indemnités de vacances ou de Noël étaient dues.
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Beatriz Vasconcelos | 08:17 – 02/01/2026