À partir de ce mois d’août, les pensions seront déjà versées avec les nouveaux taux appliqués, dans le cadre des nouvelles tables de l’IRS, qui « réduisent le taux appliqué aux pensions », a annoncé l’Institut de la Sécurité Sociale (ISS).
Dans un communiqué publié sur son site, l’organisme explique qu' »en août et septembre, la retenue à la source sera plus faible, pour corriger les valeurs retenues en trop au cours des sept premiers mois de l’année ».
Ensuite, « à partir d’octobre, les tables normales qui resteront en vigueur jusqu’à la fin de l’année entreront en vigueur ». De plus, « à partir de septembre, vous pouvez demander, si vous le souhaitez, un taux de retenue à la source supérieur à celui correspondant à votre tranche ».
La ministre de l’Environnement, Maria da Graça Carvalho, a présenté ce mardi le programme E-Lar, à partir duquel les familles pourront échanger des appareils électroménagers à gaz par d’autres plus efficaces. En pratique, les citoyens demandent un bon, qui sera ensuite échangé contre l’équipement. Le soutien du gouvernement est payé directement aux fournisseurs, de sorte que les bénéficiaires n’ont pas besoin d’avancer l’argent ou d’attendre des remboursements.
Les familles les plus vulnérables peuvent recevoir jusqu’à 1 683 euros, tandis que les autres peuvent recevoir jusqu’à 1 100 euros. L’objectif du programme est de toucher 30 000 familles.
La Sécurité Sociale Direta a deux nouveautés : désormais, il est déjà possible de demander la Bonification pour Handicap et l’Allocation pour l’Assistance à une Troisième Personne en ligne, via ce portail, a annoncé l’Institut de la Sécurité Sociale (ISS) lundi.
« La Sécurité Sociale continue de travailler pour fournir davantage de services numériques qui simplifient la vie des gens et garantissent une plus grande rapidité dans le traitement des demandes », peut-on lire dans le communiqué diffusé par l’organisme.
Le gouvernement souhaite également modifier la législation sur le télétravail, dans le cadre de la réforme du travail, et entend qu’il soit plus facile pour l’employeur de dire ‘non’. En cause, la révocation d’un point qui stipule qu’à l’heure actuelle, l’employeur ne peut refuser qu’avec justification.
Dans le Projet de Loi de la réforme de la législation du travail, le gouvernement propose la révocation du point 7 de l’article 166 du Code du Travail, qui dit ceci : « Dans le cas où l’activité contractée avec le travailleur est, par la manière dont elle s’insère dans le fonctionnement de l’entreprise, et compte tenu des ressources dont celle-ci dispose, compatible avec le régime de télétravail, la proposition d’accord faite par le travailleur ne peut être refusée par l’employeur que par écrit et avec indication du motif du refus ».
À une époque où beaucoup sont en vacances, l’Autorité pour les Conditions de Travail (ACT) a émis une note technique sur le devoir d’abstention de contact. Savez-vous ce qui est prévu dans la loi concernant ce sujet?
« Le présent document vise à diffuser l’interprétation de l’ACT sur l’article 199-A, ajouté au Code du Travail par la Loi n° 83/2021, du 6 décembre, qui établit le devoir de l’employeur de s’abstenir de contacter le travailleur pendant ses périodes de repos », peut-on lire dans la note technique de l’ACT.
L’ACT souligne qu’il est prévu dans la loi un « devoir pour l’employeur : celui de s’abstenir de contacter le travailleur pendant la période de repos, sauf en situations de force majeure ».