La dispense pour l’allaitement a suscité de nombreux débats ces derniers jours, après les déclarations polémiques de la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, Maria do Rosário Palma Ramalho. La représentante gouvernementale a déclaré être informée d’abus présumés de la part de travailleuses, mais la vérité est qu’il n’existe pas de données sur les mères qui bénéficient de ce droit.
Mais, quelles données existent réellement?
La CITE a enregistré une plainte, les syndicats reçoivent des « témoignages »
La Commission pour l’égalité au travail et dans l’emploi (CITE) a reçu cette année une plainte « déposée par une femme concernant la violation du droit de dispense pour l’allaitement », mais n’a reçu aucune dénonciation de la part de l’employeur de travailleuses qui abuseraient de ce même droit, a déclaré à Lusa la présidente de la CITE, Carla Tavares.
Néanmoins, les syndicats « continuent à recevoir des témoignages » un peu partout dans le pays, notamment dans les secteurs à forte présence féminine, comme la santé, la restauration, le commerce ou l’industrie.
« Nous avons eu plusieurs exemples de limitations et même des situations extrêmes » de travailleuses empêchées d’utiliser la licence d’allaitement, a déclaré à Lusa Fátima Messias, coordonnatrice pour la Commission pour l’égalité entre les femmes et les hommes de la CGTP-IN, rappelant une « situation extrême » où « les employeurs voulaient obliger les femmes à exprimer le lait pour prouver qu’elles en avaient encore pour leurs enfants« .
ACT compte une dizaine d’infractions constatées
L’Autorité pour les conditions de travail (ACT) a identifié 10 irrégularités qui ont conduit à des amendes pour les entreprises ne respectant pas le droit des travailleuses à allaiter et a émis 13 avertissements aux employeurs durant les cinq dernières années, selon les données fournies à Notícias ao Minuto et à l’agence Lusa.
Durant l’année 2023, aucune entreprise n’a été sanctionnée, mais il y a toujours eu des avertissements pour « infractions aux normes légales », les chiffres pour 2024 et cette année étant encore provisoires.
À Notícias ao Minuto, l’ACT a également souligné que « du résultat de l’activité d’inspection, en accord avec sa mission décrite ci-dessus, d’autres conséquences, notamment pénales (comme une éventuelle fraude), ne relèvent pas des compétences de l’ACT ».
Le gouvernement ne connaît pas le nombre de mères ayant un horaire réduit. Les données? « Il est très difficile de les obtenir »
La déclaration concernant la dispense pour l’allaitement, qui est fournie par les mères, finit par rester dans l’entreprise et n’est communiquée à aucune autre entité. Cela signifie également que ces chiffres ne parviennent pas à l’Exécutif et, par conséquent, le gouvernement ne sait pas combien de travailleuses ont un horaire réduit.
Abusos na amamentação? Governo não sabe quantas mães têm horário reduzido
A declaração sobre a dispensa para a amamentação, que é entregue pelas mães, acaba por ficar na empresa e não é comunicada a mais nenhuma entidade. Significa isto, também, que estes números não chegam ao Executivo e, por isso, o Governo não sabe quantas trabalhadoras estão com horário reduzido.
Beatriz Vasconcelos | 11:02 – 06/08/2025
« Concernant les demandes de données, il est important de clarifier que la dispense est accordée et supportée directement par les employeurs », a déclaré une source officielle du ministère du Travail à Notícias ao Minuto, lorsque l’on a demandé combien de mères ont un horaire réduit au Portugal.
En d’autres termes, les travailleuses qui allaitent fournissent une déclaration médicale à l’employeur, qui sert à justifier l’absence de deux heures au travail de la salariée en cas d’inspection par l’Autorité pour les conditions de travail (ACT), a expliqué Notícias ao Minuto.
C’est tout : la déclaration finit par rester dans l’entreprise et n’est communiquée à aucune autre entité. Cela signifie également que ces chiffres ne parviennent pas à l’Exécutif.
En fait, l’ancien ministre du Travail José António Vieira da Silva a justement mentionné cela : « La déclaration de la ministre est, peut-être, encore plus incompréhensible que le texte de la proposition de loi, car la justification est malheureuse et précipitée. Je dirais même inconsidérée, car ne disposant pas des données – et il est très difficile de les avoir, car c’est une relation entre l’entreprise et la travailleuse – c’est une sorte de manteau noir sur ceux qui bénéficient de cette mesure« , a déclaré Vieira da Silva, dans une interview à Antena 1.
Le gouvernement a approuvé à la fin du mois dernier au Conseil des ministres plusieurs modifications de la loi du travail, notamment en ce qui concerne la licence d’allaitement.
Actuellement, il n’existe pas de limite temporelle pour allaiter, mais l’exécutif souhaite limiter jusqu’à deux ans et exiger la présentation, tous les six mois, d’un certificat médical.
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Beatriz Vasconcelos | 07:50 – 07/08/2025
Dans une interview à TSF et au Jornal de Notícias, la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale a indiqué qu’il y avait des abus de la part de certaines travailleuses qui utilisaient de manière abusive la licence pour allaiter afin de travailler moins d’heures.
Ces déclarations ont été fortement contestées par des associations et des syndicats qui ont défendu que le problème ne résidait pas chez les femmes mais chez les employeurs, garantissant qu’encore aujourd’hui, de nombreuses travailleuses n’utilisent pas la réduction d’horaire par crainte de représailles.
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