« Nous avons eu une conversation avec le gouvernement il y a deux ou trois jours, où une nouvelle proposition a émergé », a déclaré Mário Mourão, regrettant que le document ne soit apparu qu’après l’annonce d’une grève générale le 11 décembre, en convergence avec la CGTP.
« Ce document aurait dû apparaître il y a longtemps », a-t-il critiqué.
Bien qu’il ne veuille pas détailler le contenu de la nouvelle proposition du gouvernement, qui est encore « en analyse » par la centrale syndicale, le secrétaire général de l’UGT a indiqué que les modifications en question « ne concernent pas encore des sujets liés à la parentalité », sur lesquels le gouvernement avait déjà indiqué être « disponible pour revenir en arrière ».
L’UGT avait annoncé le week-end dernier qu’il avancerait avec une grève générale pour le 11 décembre, en convergence avec la CGTP, contre le projet de réforme du gouvernement sur la législation du travail.
La décision n’a été approuvée qu’aujourd’hui, à l’unanimité et par acclamation, par le Conseil général de l’UGT, sur proposition du secrétariat national.
Lors d’une conférence de presse après ces réunions, Mário Mourão a réitéré que la centrale syndicale restera à la table des négociations.
« Nous ne fermerons jamais la porte à la négociation », a-t-il souligné, insistant sur le fait que l’UGT privilégie le « dialogue, le dialogue, le dialogue ».
Mais il prévient : « Si cela échoue, nous devons être prêts pour la grève et la lutte, naturellement ».
Interrogé sur les déclarations du Premier ministre qui a affirmé que cette grève générale ne sert que les intérêts du PCP et du PS, Mário Mourão a rappelé que l’UGT a « une histoire de 47 ans » et qu’il a déjà signé des accords avec des gouvernements PS ou PSD (y compris l’année dernière).
« Les questions partisanes, si elles étaient entrées dans cette maison, peut-être que l’UGT n’existerait plus aujourd’hui », a-t-il conclu.
Le projet du gouvernement pour la révision de la législation du travail, en cours de débat avec les partenaires sociaux à la concertation sociale, prévoit la révision de « plus d’une centaine » d’articles du Code du Travail.
Les modifications prévues dans la proposition – appelée « Travail XXI » et que le gouvernement a présentée le 24 juillet comme une révision « profonde » de la législation du travail – concernent des domaines allant de la parentalité (avec des modifications des congés parentaux, de l’allaitement et du deuil gestationnel) au travail flexible, à la formation en entreprise ou à la période d’essai des contrats de travail, prévoyant également un élargissement des secteurs qui seront soumis à des services minimums en cas de grève.