« La décision de licenciement découle de la décision judiciaire qui a décrété la fermeture des activités de l’entreprise », a déclaré André Pais dans un message écrit, contacté par Lusa, refusant de faire d’autres commentaires.
Dimanche, le Syndicat des Journalistes (SJ) a révélé que TiN avait annoncé vendredi 25 juillet, le licenciement collectif des 80 employés du groupe, leur demandant de « continuer à travailler sans être payés ».
Le 18 juillet, le plan d’insolvabilité présenté par TiN n’a pas été homologué par le tribunal, bien que le plan ait été approuvé par 77 % des créanciers.
L’actionnaire unique de TiN, Luís Delgado, fera appel de la décision et dispose de 15 jours pour le faire depuis la date du rejet.
Le tribunal, qui a décidé de ne pas homologuer le plan de TiN bien qu’aucun créancier ou intéressé ne l’ait requis, a estimé que le plan d’insolvabilité, en prévoyant que « ‘aucune action ne pourra être intentée pour le recouvrement de dettes ou l’exécution auprès des garants des opérations où la société actuellement insolvente est titulaire’, viole le régime juridique des garanties personnelles (avals) ».
Dans sa décision de ne pas homologuer le plan d’insolvabilité, le juge a mis « fin à l’administration de la masse insolvable par le débiteur, assumée depuis le 09/06/2025 comme en résulte de la requête jointe au dossier le 04/06/2025 », et a déclaré « la cessation de la suspension de la liquidation déterminée par l’assemblée des créanciers tenue le 29/01/2025 ».
Il a également été ordonné que soit « notifié d’office aux Finances la fermeture des activités du débiteur », ainsi que « la poursuite des affaires avec la saisie immédiate des biens du débiteur et leur liquidation ».
C’est « un dénouement qui a commencé à se dessiner il y a des mois et dont les contours réels doivent être approfondis dans toutes les dimensions, de la dimension journalistique à économique, financière, politique et même judiciaire », a déclaré dimanche le SJ à propos du licenciement des travailleurs.
Le SJ a critiqué l' »attitude incompréhensible et intolérable » de l’administrateur de l’insolvabilité de TiN, qui, en remettant en personne l’avis préalable de licenciement aux quelque 80 employés de l’entreprise, leur a demandé « de continuer à travailler pour maintenir les titres en vie, avec l’argument de générer des revenus, bien qu’aucune garantie de rémunération ne soit donnée ».
« Le SJ craint qu’une vente à prix cassé soit en préparation, sans ‘l’inconvénient et l’ennui’ d’avoir des personnes à qui payer des salaires et garantir des droits », a averti le syndicat.
Comme il l’a expliqué, la période de préavis de licenciement varie de 30 à 75 jours, en fonction de l’ancienneté de chaque employé, « en gros, il a été demandé aux personnes à qui le salaire de juin est dû, et bientôt celui de juillet, ainsi que les primes de vacances et les allocations représentant les repas de mai et juin, de continuer à travailler sans garantie de paiement ».
Cela « pour maintenir en vie une entreprise que nous soupçonnons d’être vendue ‘à la 25ᵉ heure' », a averti le SJ.
En ce sens, le syndicat a averti que « tous ceux qui acceptent de continuer à travailler pourraient aider à sauver une négociation dont les contours ne sont pas clairs pour le moment ».
De plus, « tous perdant leurs droits en tant que travailleurs avec le licenciement maintenant annoncé, ils n’ont aucune garantie d’être intégrés dans une entreprise qui pourrait éventuellement voir le jour », a ajouté le SJ.
