« Après une analyse approfondie de la situation économique et opérationnelle de l’entreprise, elle devra procéder à une restructuration de ses effectifs, en raison de la baisse marquée et prolongée des commandes dans le secteur automobile, qui a impacté son activité ces dernières années », a déclaré dans un communiqué l’entreprise basée à Joane, Vila Nova de Famalicão (district de Braga).
En mai, Coindu a procédé au licenciement collectif de 123 salariés et a mis 237 autres en chômage partiel, et à la fin de 2024, elle a fermé l’usine qu’elle possédait à Arcos de Valdevez, laissant 350 travailleurs sans emploi.
L’entreprise, qui compte actuellement 1 050 travailleurs, a souligné avoir « tout fait pour éviter cette mesure », mais ce licenciement permettra « d’aligner sa capacité de production avec le carnet de commandes existant, garantissant la fiabilité de l’approvisionnement pour tous les contrats en vigueur ».
Cet ajustement de la capacité de production est, a-t-elle affirmé, « nécessaire » pour « garantir la viabilité de l’entreprise à long terme », « dans un contexte de grande incertitude et dans un secteur automobile européen qui traverse une phase très complexe ».
Coindu a également souligné que le licenciement collectif « est la solution juridiquement appropriée pour assurer un processus transparent et conforme à la loi, protégeant les droits des employés concernés ».
En 2022, entre Arcos de Valdevez et Vila Nova de Famalicão, Coindu employait 2 100 travailleurs.
Selon Francisco Vieira, du Sindicato Têxtil do Minho e Trás-os-Montes, l’entreprise vise cette année une disponibilité de 800 à 825 travailleurs et, en 2026, ces chiffres devraient augmenter à 950 à 1 050 travailleurs.