Le Premier ministre a clôturé mardi le cours de formation des agents de la Police de Sécurité Publique (PSP), à Torres Novas, où il a réitéré son engagement à créer de meilleures conditions pour les forces de sécurité.
Luís Montenegro a constaté que de nombreux Portugais évitent de postuler à la police en raison d’une « incohérence entre l’appel et les conditions de rémunération qui leur sont offertes ». Néanmoins, il admet que les policiers « ne se préoccupent pas seulement de leurs salaires à la fin du mois », mais estime qu’ils ont besoin de « bonnes conditions pour exercer leur mandat ».
Pour cette raison, il affirme que le « renforcement des équipements et des infrastructures » des forces de sécurité est une « priorité très très grande », en particulier pour la police publique, en se référant spécifiquement aux conditions physiques des postes, des équipements de sécurité et des véhicules policiers.
Le Premier ministre a également souligné le durcissement des peines pour ceux qui portent atteinte à l’intégrité des forces de sécurité. « Il est inacceptable que nous assistions souvent, impassibles et sereins, aux offenses que beaucoup font gratuitement à l’égard de l’autorité de la police publique », a ajouté le chef de l’exécutif.
Cours prévu pour 800 places avec seulement 633 éléments
Il est à noter que le nouveau cours d’agents de la PSP comptera 633 éléments, laissant 167 des 800 places prévues vacantes, ce qui a poussé les syndicats à alerter sur la pénurie de policiers et à rappeler que les places continuent de rester inoccupées.
La Police de Sécurité Publique a publié au début de ce mois, sur son site internet, la liste des candidats admis au cours des agents de la PSP après avoir passé le processus de sélection, notamment des tests physiques, de connaissances et d’évaluation psychologique, un examen médical et un entretien professionnel de sélection.
À ce concours, dont les candidatures ont eu lieu au début de l’année, 3 392 candidats s’étaient présentés, ce qui signifie que 2 759 ont échoué.
Ce cours de 800 nouveaux agents a été annoncé par l’ancienne ministre de l’Intérieur, Margarida Blasco.
Le président de l’Association Syndicale des Professionnels de la Police (ASPP/PSP), Paulo Santos, a déclaré à Lusa que ces chiffres démontrent le manque d’attractivité de la police, qui « compromet le service opérationnel » et affecte les départs des policiers qui ont déjà atteint l’âge de la pré-retraite.
Pour Paulo Santos, les critères d’admission des nouveaux agents ont été modifiés, comme l’âge, mais la réponse « au manque d’attractivité n’est pas liée au critère de l’âge ».
Le syndicaliste estime que le faible nombre de candidats à la PSP est lié à l’image de la PSP, une institution sans conditions de travail ni salaires décents.
« Le salaire de policier est encore très bas pour la spécificité de la profession et l’exigence du service », a-t-il déclaré, soulignant que ces dernières années, la PSP n’arrive pas à remplir les places prévues.
Le Syndicat Indépendant des Agents de Police (SIAP) a également alerté sur le manque de nouveaux agents au service de la PSP, considérant que les 633 candidats admis représentent « un nombre significativement en dessous du nécessaire et symptomatique d’un problème beaucoup plus profond ».
