« En raison de la pénurie de composants pour les pièces électroniques et des interruptions récurrentes de la production, le mécanisme de ‘chômage technique’ établi dans le Code du Travail entrera en vigueur dès le début novembre jusqu’à, vraisemblablement, fin avril 2026 », a indiqué un communiqué.
Le ‘chômage technique’ consiste en la réduction temporaire des périodes normales de travail ou la suspension des contrats de travail effectuée à l’initiative des entreprises, pendant une période déterminée, en raison de motifs de marché, de motifs structurels ou technologiques, de catastrophes ou d’autres événements ayant gravement affecté l’activité normale de l’entreprise.