«En moyenne, les EMN [entreprises multinationales] paient des salaires moyens presque 61 % plus élevés et sont environ 57 % plus productives, en se basant sur la productivité du travail, et 65 % en utilisant la recette par travailleur», indiquent les auteurs de l’article.
Ces conclusions figurent dans l’article «Quelques faits stylisés sur les entreprises multinationales opérant au Portugal», publié dans la Revue d’Études Économiques, Vol. XI, n.º 2, et aujourd’hui repris par la BdP dans sa rubrique «économie en image».
Dans l’article, les auteurs Ana Cristina Soares et Tiago Serrano se penchent sur la période entre 2014 et 2022 et constatent que les entreprises multinationales représentaient, pendant ces années, 3 % des entreprises opérant au Portugal, dont deux sur trois étaient étrangères.
En termes de nationalités, l’Espagne, la France et l’Allemagne se distinguaient comme les plus présentes parmi les entreprises étrangères – «tant en termes de nombre d’entreprises qu’en termes de recettes correspondantes».
Les auteurs ajoutent que le nombre de ces entreprises au Portugal «a augmenté systématiquement au cours de cette période, en termes absolus et relatifs», et que les multinationales sont «relativement plus présentes» dans certains secteurs économiques spécifiques, notamment l’industrie manufacturière, l’électricité, l’eau et les transports, ainsi que d’autres services.
Malgré le nombre relativement faible de multinationales au Portugal, Soares et Serrano soulignent que celles-ci «représentent une part disproportionnée de l’activité économique» et sont un élément important dans les flux commerciaux internationaux.
Les auteurs indiquent que plus de 60 % des exportations, environ 60 % des importations, 50 % de la recette, 40 % de la masse salariale et 30 % de l’emploi dépendent des multinationales.
En ce qui concerne la productivité, mesurée comme la valeur ajoutée brute, les résultats suggèrent que les multinationales «sont plus productives et paient des salaires moyens plus élevés» que les entreprises non multinationales.
Selon les données présentées, les multinationales portugaises sont environ 39 % plus productives que les non-multinationales, un avantage qui passe à 65 % lorsque la comparaison se fait entre les multinationales étrangères et les non-multinationales.
En ce qui concerne la recette par travailleur, les multinationales portugaises «sont plus productives que les entreprises non-EMN de plus de 49 %, mais les EMN étrangères sont plus de 73 % plus productives que les non-EMN».
«L’étude montre que les EMNs [entreprises multinationales] présentent un bonus salarial moyen par travailleur de presque 61 % par rapport aux non-EMN dans la spécification préférée», notent-ils.
Les primes de productivité sont également considérables dans les multinationales, «atteignant plus de 57 % selon la productivité du travail et plus de 66 % en utilisant la recette par travailleur».
Les multinationales portugaises paient des salaires moyens qui sont environ 48 % plus élevés que ceux payés par les entreprises non multinationales, tandis que dans les multinationales étrangères, la prime «a tendance à être plus élevée, atteignant environ 68 %».
