La CT a annoncé aujourd’hui dans un communiqué que le pré-accord prévoit des augmentations salariales de 2,8% déjà ce mois-ci et de 2,5% supplémentaires le mois prochain d’octobre, avec un minimum garanti de 50 euros.
Il prévoit également le versement d’une prime unique de 500 euros, « un complément pour la division de l’augmentation salariale » de 50 euros en janvier et octobre, qui sera versée après la signature de l’accord si celui-ci est approuvé par les travailleurs.
Il est également prévu d’allouer une prime de présence de 50 euros mensuels entre janvier et juin 2027, avec l’élargissement des exceptions éligibles par rapport au modèle précédent, incluant des situations de maladie et des engagements légaux des travailleurs.
L’augmentation de la prime d’objectifs jusqu’à 150% en 2026 et 2027 et l’application d’un nouveau modèle de roulement à partir de juin 2026, dépendante de l’approbation des travailleurs par référendum à réaliser d’ici mars, est une autre mesure prévue dans le pré-accord de travail de l’usine automobile de Volkswagen à Palmela, dans le district de Setúbal.
Les représentants des travailleurs soulignent également l’augmentation de l’indemnité de repas à cinq euros et la garantie du paiement intégral du salaire en cas de recours au `lay-off´ (suspension temporaire de la production).
La CT a convoqué quatre réunions plénières pour discuter du pré-accord, dont trois déjà réalisées et la dernière prévue pour cet après-midi.
Le vote sur le pré-accord de travail par les quelque 5.000 travailleurs de l’Autoeuropa est prévu pour jeudi et vendredi de la semaine prochaine.