La date limite pour le paiement de la prime de Noël est ce lundi 15 décembre, selon les dispositions du Code du Travail.
L’Autorité des Conditions de Travail (ACT) l’a rappelé dans une publication partagée sur le réseau social Instagram: « Nous rappelons que la prime de Noël doit être payée d’ici le 15 décembre« .
Selon le Code du Travail, le « travailleur a droit à une prime de Noël d’un montant égal à un mois de salaire, qui doit être payée avant le 15 décembre de chaque année ».
Quand est-elle versée?
Selon le blog Salto de Santander, les délais à prendre en compte sont les suivants:
- Pour les travailleurs du secteur privé, elle doit être versée avant le 15 décembre de chaque année ;
- Les fonctionnaires doivent recevoir ce montant en novembre ;
- Les retraités de l’État, inscrits à la Caisse Générale des Retraites, le reçoivent en novembre, avec leur pension ;
- Les retraités de la Sécurité Sociale, qui représentent la grande majorité dans le pays, le reçoivent en décembre, avec leur pension.
Qui a droit de la recevoir?
Selon le même site, « ont droit à cette prime tous les salariés sous contrat de travail, dans le secteur public et privé ». De plus, sont également inclus:
- Les administrateurs et gestionnaires de personnes morales, à condition que ce droit soit prouvé et que les autres conditions prévues par la loi soient remplies
- Les retraités
- En cas de congé parental
- En cas de maladie.
Sont exclus:
- Les travailleurs indépendants
- Les bénéficiaires de l’assurance sociale volontaire
- Les bénéficiaires dont l’arrêt prolongé a entraîné l’attribution de l’indemnité pour maladie professionnelle.
Jusqu’à quand la prime de Noël doit-elle être payée? Tout le monde y a-t-il droit?
‘Travail et impôts (dés)compliqués’ est une rubrique de Notícias ao Minuto, signée par Dantas Rodrigues, sur les questions liées au travail, aux finances personnelles et aux impôts. Découvrez la réponse à la question de ce vendredi 27 novembre.
Notícias ao Minuto | 09:40 – 28/11/2025
Comment se calcule-t-elle?
Selon le blog Salto, « pour calculer la prime de Noël, il faut considérer votre salaire brut et le nombre de jours de travail effectifs, c’est-à-dire que les jours d’absence ou de maladie ne sont pas comptabilisés pour déterminer ce montant ».
« Dans une situation normale, elle équivaut à 100% de la rémunération brute. Par exemple, si vous gagnez 1 200 euros de salaire brut, vous recevrez ce même montant de prime », peut-on lire.
Il est bon de savoir que « la prime de repas n’est pas incluse dans la rémunération de base ».
Ainsi, si vous n’avez pas encore complété une année de travail, le calcul se fait de la manière suivante: Prime de Noël = (Salaire de base / 365 jours) x Nombre de jours effectivement travaillés dans l’entreprise.
IRS et Sécurité Sociale : La prime de Noël paye-t-elle des impôts et contributions?
Concrètement, la prime de Noël est soumise à une retenue à la source au titre de l’IRS et paie également des cotisations à la Sécurité Sociale, mais ce montant est soumis à une imposition distincte.
Notícias ao Minuto | 07:55 – 25/11/2025