La Sécurité sociale a annoncé qu’elle communique aux entreprises pour qu’elles se préparent à la Simplification du Cycle Contributif (SCC), selon une note publiée sur le site de l’organisme public.
« La Sécurité sociale envoie d’importantes communications aux employeurs pour garantir leur préparation anticipée à l’entrée en vigueur de la Simplification du Cycle Contributif (SCC) en 2026« , peut-on lire dans le communiqué.
L’organisme explique que la SCC est un « nouveau modèle qui transformera la communication des rémunérations, promouvant la débureaucratisation, la transparence accrue et la prévisibilité dans la gestion contributive des entreprises ».
Qu’est-ce que la Simplification du Cycle Contributif (SCC) ?
La Sécurité sociale explique que la « SCC inverse le flux de communication actuel, plaçant la Sécurité sociale à présenter automatiquement l’obligation contributive de l’entreprise ».
Dans la pratique, le processus se déroule en trois phases principales :
- Présentation automatique : La Sécurité sociale présente, de manière automatique, l’obligation contributive.
- Confirmation/Modification : L’employeur confirme, modifie ou communique de nouvelles valeurs, si nécessaire.
- Paiement : Le paiement de l’obligation est effectué.
Que devez-vous faire maintenant Selon l’organisme, pour assurer une transition fluide vers le nouveau modèle, il est essentiel que les employeurs prennent des mesures immédiates : « Validation des liens : vérifiez la conformité et l’actualité des informations figurant dans le lien de vos travailleurs. Cette validation préalable est essentielle, car l’information des liens sera la base pour le calcul automatique de l’obligation contributive par la Sécurité sociale ».
L’adhésion se fera de manière progressive
La Sécurité sociale indique que la mise en œuvre du nouveau modèle se fera de manière progressive :
- Phase initiale (en 2026) : Le démarrage est graduel. L’adhésion des employeurs est confirmée par les services de la Sécurité sociale, après vérification des conditions d’accès, avec effet le mois suivant et de manière définitive.
- Portée totale (à partir du 1er janvier 2027) : Tous les employeurs seront obligatoirement soumis au nouveau modèle de communication contributive. Ne perdez pas de temps ! Assurez-vous que votre entreprise est entièrement prête pour la SCC.
« Cette initiative renforce l’engagement de la Sécurité sociale à simplifier et moderniser les processus de gestion des obligations contributives », conclut l’organisme public.
Le PS veut que le gouvernement explique d’urgence les modifications au Code Contributif
Le groupe parlementaire du PS a demandé une audition urgente au parlement de la secrétaire d’État à la Sécurité sociale pour expliquer ce qu’il considère comme des « modifications sévères » au code contributif, telles que la réduction des cotisations à payer sur le travail non déclaré.
« Le Parti socialiste considère qu’une matière aussi pertinente pour le marché du travail, pour l’équilibre juste entre employeurs et travailleurs, qui est déjà remis en question avec le projet de modifications du droit du travail présenté par le gouvernement, et pour la durabilité même du système, ne peut pas être mise en pratique sans une analyse approfondie et éclairante », lit-on dans la demande du groupe parlementaire du PS, en date de lundi.
En cause, deux diplômes publiés la semaine dernière, entrant en vigueur en janvier, prévoient qu’en cas d’embauche de travailleurs non déclarés à la Sécurité sociale, il sera présumé que le travail a commencé trois mois plus tôt, au lieu des 12 mois actuels, entre autres modifications.