Le poste de Chief Financial Officer (CFO), dont le rôle consiste à diriger et superviser le secteur financier, occupe la première place des fonctions les mieux payées en 2026, selon les données du ManpowerGroup publiées ce jeudi.
Ces professionnels, il faut le noter, gagnent entre 90 000 € et 150 000 € par an, selon les données divulguées. Mais ce n’est pas tout. Découvrez la liste envoyée au Notícias ao Minuto et vérifiez les postes qui assurent un meilleur revenu à la fin du mois.
Liste des 10 professions les mieux rémunérées en 2026
- CFO – 90 000 € – 150 000 € par an : « Le Chief Financial Officer (CFO) dirige et supervise le secteur financier, garantissant la gestion quotidienne et la stratégie à long terme. Ses fonctions incluent la gestion des flux de trésorerie, la comptabilité, la planification, la gestion des risques et la conformité.
Avec un rôle de plus en plus stratégique, le CFO agit également comme conseiller du directeur exécutif et du conseil d’administration dans la prise de décisions, l’évaluation des opportunités d’investissement et la définition des objectifs financiers à long terme. Il établit également une relation avec les investisseurs et les parties prenantes financières basée sur la transparence, la rigueur et la crédibilité.
C’est donc un poste qui nécessite une vaste expérience en gestion financière, une formation avancée en gestion et finances, ainsi que des compétences techniques variées telles que le reporting et la conformité, sans oublier des compétences relationnelles comme la communication, le leadership et la pensée stratégique. Par conséquent, il s’agit d’un profil hautement spécialisé et qualifié, généralement associé à une rémunération élevée. » - CTO/CIO – 70 000 € – 150 000 € par an : « Le Chief Technology Officer (CTO) et le Chief Information Officer (CIO) sont des fonctions de plus en plus essentielles pour les entreprises, dans un contexte dominé par la technologie. Cette direction définit la vision numérique et technologique de l’organisation, conduit des projets de modernisation, supervise des systèmes tels que les ERPs et le CRM, gère les données, les solutions cloud, la sécurité numérique et les initiatives d’innovation.
Outre une base technique solide, cette fonction exige une compréhension des affaires et des capacités de leadership, une vision stratégique et une communication, essentielles pour aligner technologie et objectifs d’entreprise.
En 2026, les défis de la transformation numérique et technologique auront un impact croissant sur la rentabilité et l’avenir des organisations, faisant de cette fonction l’une des plus prisées sur le marché. » - Directeur d’Ingénierie/Directeur Technique – 90 000 – 130 000 € par an : « La pénurie de profils seniors avec une expérience consolidée en leadership technique continue d’influencer l’offre salariale associée au poste de Directeur d’Ingénierie ou Directeur Technique. Ce professionnel est un leader senior, responsable de la vision technique, de la stratégie, de l’exécution et de la gestion des équipes et projets d’ingénierie au sein d’une organisation. Il supervise le budget, les délais et la qualité, combinant un savoir-faire technique élevé avec de solides compétences en leadership. Ce poste exige une formation avancée, telle qu’une licence ou un master en ingénierie (électrotechnique, mécanique, civil, entre autres), une vaste expérience dans des fonctions techniques et de gestion de projets et d’équipes, ainsi que des compétences humaines telles que le leadership, la pensée stratégique, la résolution de problèmes et la communication.
Au Portugal, il y a une demande constante pour ces profils, avec des opportunités dans des entreprises de différentes tailles, allant des entreprises de construction aux multinationales technologiques, avec des rémunérations alignées sur l’expérience et le secteur. Parallèlement, la rareté des profils seniors avec une vaste expérience pousse à la hausse les salaires dans ce domaine. » - Directeur de la Banque d’Investissement – 75 000 € – 120 000 € par an : « Le Directeur de la Banque d’Investissement dirige des opérations financières complexes comme les fusions et acquisitions (M&A), les Offres Publiques Initiales (IPO) et les émissions de dette, étant responsable de l’acquisition de nouvelles affaires et de la gestion de la relation avec les clients d’entreprise et les investisseurs. Avec un fort accent commercial et stratégique, il conduit des évaluations et des modélisations financières, supervise des équipes d’analystes et de banquiers juniors impliqués dans l’exécution de transactions, tout en garantissant la conformité réglementaire. Ce poste requiert un minimum de 10 à 15 ans d’expérience, combinant expertise technique et commerciale avec leadership, résilience et fortes compétences interpersonnelles, pour pouvoir diriger des affaires complexes, gérer les relations avec les clients et orienter les équipes dans un environnement de haute pression. L’expérience étendue et la spécificité du parcours professionnel font de ce profil un des mieux rémunérés sur le marché. »
- CISO – 70 000 € – 120 000 € par an : « Le Chief Information Security Officer (CISO) garantit la sécurité de l’information d’une organisation, protégeant les données, systèmes et infrastructures contre d’éventuelles cyberattaques. Il définit la stratégie de cybersécurité et est responsable de la gestion des risques, de la conformité réglementaire (NIS2, CRA, ISO 27001), des fournisseurs et de la réponse aux incidents.
L’augmentation de la fréquence et de la sophistication des cyberattaques, alliée au renforcement croissant de la réglementation en matière de sécurité, oblige les entreprises à se concentrer de plus en plus sur la recherche de profils capables d’occuper ce poste à forte responsabilité légale et réputationnelle, ce qui le place parmi les mieux rémunérés en 2026. » - Cloud Architect – 60 000 € – 95 000 € par an : « Le Cloud Architect est responsable de la conception, de l’implémentation, de la gestion et de la maintenance de l’infrastructure et des systèmes Cloud d’une organisation, en utilisant des plateformes telles qu’AWS, Azure ou Google Cloud. C’est une fonction qui joue un rôle déterminant dans la définition et l’exécution des stratégies de cloud, évaluant les applications, le matériel et les exigences métier, et traduisant ces besoins en solutions évolutives, sécurisées et optimisées en termes de coûts.
Ces professionnels doivent garantir la confidentialité, la conformité et la performance, assurer la surveillance des environnements cloud, résoudre les problèmes techniques et établir de bonnes pratiques d’adoption au sein de l’organisation. En ce sens, les organisations valorisent de plus en plus les professionnels capables de travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les domaines de l’entreprise.
Avec la migration vers le cloud qui reste une priorité stratégique pour les organisations, en tant que facteur clé pour stimuler l’évolutivité des affaires, la réduction des coûts opérationnels et l’innovation, les Cloud Architects sont parmi les profils les plus recherchés en 2026. » - Manager d’Ingénierie – 65 000 € – 90 000 € par an : « Le Manager d’Ingénierie dirige des équipes de développement de logiciels, matériel ou produits physiques, s’assurant que les solutions développées sont alignées avec les besoins et attentes de l’entreprise. Il est responsable de la supervision des projets, devant assurer l’architecture technique, l’intégration des solutions d’ingénierie et la mise en œuvre de processus agiles. Cette fonction est également caractérisée par l’accompagnement et le développement des équipes d’ingénieurs, par la nécessité de résoudre des défis techniques complexes et par la collaboration continue avec d’autres parties prenantes seniors de l’entreprise. Avec la technologie qui évolue rapidement et la demande croissante de leaders alliant connaissance technique et capacités de gestion, ce poste devient de plus en plus crucial, en particulier dans des domaines comme l’automatisation, l’intelligence artificielle et le développement de produits numériques. »
- Ingénieur de Plate-forme/Ingénieur de Fiabilité du Site (SRE) – 60 000 € – 90 000 € par an : « Alors que l’Ingénieur de Fiabilité du Site (SRE) se concentre sur la fiabilité du système de production, l’Ingénieur de Plate-forme est responsable de créer des plateformes internes pour les développeurs visant à augmenter leur efficacité. Les deux automatisent les tâches routinières et améliorent la livraison de logiciels, avec les Ingénieurs de Plate-forme pour doter les développeurs d’outils plus rapides et les SRE pour garantir la performance, souvent en utilisant des outils partagés comme Kubernetes et CI/CD.
Ils travaillent avec DevOps et Cloud, et accélèrent le time-to-market des produits et nouvelles fonctionnalités, assurant leur stabilité. Ils sont donc cruciaux dans un contexte où l’on constate l’augmentation des plateformes cloud-native et où les accords de niveau de service (SLA), le temps de disponibilité et la performance sont des variables de plus en plus déterminantes dans les affaires.
Ces postes exigent des profils combinant de solides connaissances en programmation et en systèmes, avec une expérience en automatisation, surveillance, gestion et réponse aux incidents, tout cela soutenu par une pensée critique, une résolution de problèmes et une excellente communication entre les équipes pour construire des systèmes fiables et évolutifs.
Au Portugal, il y a une forte demande pour ces profils, avec plusieurs postes vacants et une difficulté des entreprises à trouver des talents qualifiés. Cette demande est particulièrement forte pour les profils avec une expérience solide en cloud, Kubernetes, automatisation et observabilité et, bien que le marché soit plus petit que dans les grands hubs internationaux, il existe des opportunités tant dans les entreprises nationales que dans les multinationales ayant des opérations dans le pays. » - Responsable Ingénierie des Données/Data Engineer Principal – 60 000 € – 85 000 € par an : « Les Responsables Ingénierie des Données et Data Engineers Principaux sont responsables de la conception, de la construction et de la gestion des infrastructures, plateformes et pipelines de données à grande échelle, assurant que l’information est fiable, accessible et orientée vers la création de valeur. Ils combinent expertise technique avec leadership stratégique, gestion d’équipes et capacité de communication entre domaines fonctionnels.
Cette fonction évolue d’un savoir technique approfondi à une orientation plus stratégique, centrée sur la définition de standards, la construction de la feuille de route des plateformes de données et le lien entre technologie et objectifs commerciaux. À l’avenir, l’évolution devrait renforcer l’intégration de l’IA et des architectures cloud-native.
Dans un contexte où les données sont la base de l’analytique avancée et de l’IA, ces fonctions exigent donc une spécialisation technique élevée, à laquelle s’ajoutent les compétences en leadership et en vision stratégique. La demande pour ces profils est particulièrement forte dans les secteurs de la banque, de l’industrie, de la distribution et des logiciels en tant que service (SaaS). » - Directeur de la Logistique – 60 000 € – 80 000 € par an : « Le Directeur de la Logistique planifie, coordonne et supervise toute la chaîne de distribution d’une organisation, depuis l’acquisition de matières premières jusqu’à la livraison finale au client, gérant la complexité des chaînes d’approvisionnement et la pression pour une efficacité logistique.
Ce poste, avec responsabilité sur toutes les opérations et la chaîne d’approvisionnement, comprend la gestion des équipes, des transports, des entrepôts et des technologies pour garantir que les bons produits atteignent la destination, au moment voulu. Pour optimiser les coûts et garantir l’efficacité opérationnelle et la satisfaction du client, des compétences comme la vision stratégique du métier, l’analyse de données, la résolution de problèmes, le leadership, la communication et la connaissance des technologies et des logiciels de gestion sont nécessaires. »